第1页共8页强化村干队伍建设推进农村持续开展调研措施一、根本情况xx县辖4镇4乡，20231个行政村，679个村民小组，有村组干部202327名，其中村“两委〞班子成员621名，村党支部书记和村委会主任196名，村文书、妇联主任164名，下派村支部书记56名。村“两委〞班子成员中，村支委班子成员505人，平均年龄43.2岁，其中，女委员74人，35岁以下89人，高中以上文化程度200人，后备干部20231人；村委会班子成员525人，平均年龄44.4岁，其中，女委员62人，35岁以下61人，高中以上文化程度118人，后备干部88人。近年来，县委、政府始终把抓好村级干部队伍建设作为事关农村长远开展的大事要事，坚持党管干部与发扬民主相结合、思想教育与制度约束相结合、提高整体素质与调开工作积极性相结合，从选优配强村级班子入手，在村干部选拔任用、教育培训、监督管理以及鼓励机制建立等方面进行了一些有益尝试，取得了一定成效。从总体上看，全县村干部和村“两委〞班子成员的年龄结构、性别结构有了明显改善，文化程度、综合素质有了进一步提高，为农村经济社会又好又快开展提供了有力的组织保证。二、主要做法及成效（一）健全培养选拔机制，不断优化村级干部队伍结构。近年来，各级党组织切实把选好配强村级组织领导班子作为农村开展的一件大事来抓，通过内选、下派等多种措施，努力使一些有本领、能干事、会干事的“能人〞、“强人〞进入到村级班子中。一是切实加大村干部选拔改革力度。按照精干高效的原那么，合理确定村“两委〞班子职数，全面推行村党支部“两推一选〞、村委会“公推直选〞，村党支部书记和村委会主任“一肩挑〞、村“两委〞班子成员交叉任职等综合改革措施，着力加快推进村级干部队伍年轻化、知识化、高效化进程。202223年，通过村“两委〞班子换届选举，全县20231个村的621名村“两委〞班子成员中，女委员136人，占21.9%；35岁以下150人，占24.2%；高中以上文化程度318人，占51.2%；第2页共8页村“两委〞交叉任职人数42023人，占65.9%；村党支部书记和村委会主任“一肩挑〞的村34个，占33.7%，村级干部队伍综合结构得到明显改善。二是不断拓宽村干部选拔渠道。坚持“好中选优、优中选强〞的原那么，通过从村级后备干部中提、从优秀致富能手中选、从县乡干部中派、从回乡大中专毕业生和复转军人中挑的方法，多渠道选配村级干部。2022年以来，县委先后从县乡机关中选派了75名文化程度高、群众根底好的优秀年轻干部到后进村、贫困村任党支部书记...
