廉洁文化建设的探索与思考廉洁文化建设是国有基层企业加强党风廉政建设，构建和谐企业，推动企业又好又快开展的根本保证；是贯彻落实中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，在企业中对于弘扬正气，预防腐败，有着不可替代的作用。而作为国有企业的基层单位，如何将管理模式逐步从制度管理上升到文化管理，使企业员工更好更快地沐浴廉洁文化的雨露，接受廉洁文化的熏陶与教育，不断提升企业开展的“软实力〞，是值得探索与思考的问题。一、当前基层企业廉洁文化建设现状与问题从当前基层企业廉洁文化建设情况来看，主要表现一是缺乏深入的思想认识，廉洁文化气氛不够浓厚。有相当一局部干部、职工认为抓廉洁文化建设是领导的事，是纪检监察部门的事，与其他部门无关，与职工无关，与自己无关。在我们施工单位，领导大多也是更加重视工程工程的进度、效益、本钱、质量和平安等问题。二是误认为廉洁文化建设只是一种形式，缺乏健全的制度。很多基层企业的廉洁文化建设作为生产管理工作的一项附属工作来开展，导致广阔党员和职工缺乏对廉洁文化建设的认识，很多员工认为廉洁文化建设只是开开会，学习学习相关文件，或传达一下上级文件，缺乏全面的监督考核机制，对廉洁文化建设的鼓励机制、惩戒机制和长效机制等方面，研究得不够深入。二、加强廉洁文化建设的重要意义〔一〕加强廉洁文化建设是企业生存开展的需要。廉洁文化是企业在长期开展过程中积累起来的廉洁思想观念、行为标准和社会评价的总和，作为企业文化的重要组成局部，它的建设、开展和完善可以净化企业开展的人文环境，发挥企业的政治优势，不断提升企业品牌和形象。〔二〕加强廉洁文化建设是企业竞争的需要。廉洁文化的建设、开展和完善不仅可以净化企业开展的内外部环境，发挥国有企业的政治优势，还可以提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，并最终为企业竞争力的提高提供强大的政治支持。〔三〕加强廉洁文化建设是深化党风廉政和反腐败工作的需要。建立健全教育、制度与监督并重的预防和惩治腐败体系，可以延伸对企业领导人员的监督，畅通和扩大监督渠道，最终形成对权力行使有效监督的良好气氛，逐步形成对权力运行的监督体系。廉洁文化建设的目标就是要为企业的开展提供和谐健康的开展运行环境。这就要求基层企业的廉洁文化建设要与企业的开展战略相结合，才能产生鲜活的生命力...
