1关于进一步加强干部教育培训考核与评估的规定〔试行〕xx市政协机关2023年度干部选拔任用工作专题报告第一章总那么第一条为全面从严教育干部，提升干部教育培训工作的质量和效益，进一步提高干部教育培训工作的科学化、制度化、标准化水平，依据干部教育培训工作条例和有关规定，结合本市工作实际，制定本规定。其次条干部教育培训考核与评估，是指对干部接受教育培训状况、各地区各部门各单位开展干部教育培训工作状况的考核，以及对培训项目状况、培训机构办学状况的评估。2第三条干部教育培训考核与评估工作应当把“三严三实〞要求贯穿始终，坚持以考促学、训用结合，坚持以评促改、留意实效，坚持科学标准、客观公正，激发干部学习的内生动力，推动各地区各部门各单位履行干部教育培训职责，增加干部教育培训机构的办学活力。其次章干部接受教育培训状况的考核第四条干部接受教育培训状况的考核，依据脱产培训、在线学习、境外培训三种教育培训方式分别实施。第五条干部脱产培训的考核由主办单位和培训机构实施。第六条干部脱产培训考核的内容包括：3〔一〕学习态度和表现。主要是干部培训期间的出勤状况、遵守纪律状况、参与教学活动状况等；〔二〕理论、学问把握程度。主要是干部培训期间撰写的学习体会、研修报告、调研报告质量等；〔三〕党性修养和作风养成状况。主要是干部的抱负信念、宗旨意识、思想观点、道德品质、责任意识、担当精神、廉洁自律状况等；〔四〕解决实际问题的力量。主要是干部运用马克思主义立场观点方法分析、解决问题的思路和方法等。第七条干部脱产培训考核实行过程考核和成果评审等方式。4〔一〕过程考核由培训机构组织实施。培训机构要健全考勤考纪等过程考核相关制度，对学员的出勤、守纪、学风、作风等形成书面材料；〔二〕成果评审由主办单位或培训机构组织实施。主办单位或培训机构要健全成果评审方法，对学员提交的学习成果形成评审结果。第八条1个月以上脱产培训班次的考核还应当实行学员自评、学员互评、党支部鉴定等方式。〔一〕学员自评由学员总结个人培训收获和体会，分析存在的问题，明确努力方向，形成书面材料；〔二〕学员互评由每名学员按肯定比例推选综合表现突5出的学员，汇总分析的互评结果作为学员考核的参考；〔三〕党支部鉴定由培训班次临时党支部就每名学员表现状况、特点及改良建议等方面进行集体争辩，作出书面评价。考核结果由培训机构汇总记入培训鉴定表。第九条1个月以上脱产培训班次，...
