第1页共4页XX年单位工作总结xx年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的xx大精神，以xxxx重要思想为指导，开展学习实践科学开展观活动，围绕科学开展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作一、圆满完成机关事业单位xx年度（绩效）考核工作在区考核领导小组的领导下，完成xx年度年终（绩效）考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局关于印发〈XX市公务员年度（绩效）考核实施细那么（试行）〉的通知（蚌人[xx]59号）要求和xx年度考核工作安排，结合我区实际，制定xxx区公务员年度（绩效）考核实施方案（xxx人劳保字[xx]64号），组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。1全区xx年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参加考核，考核优秀175人，优秀率达2023%，考核称职（合格）1539人，不定等次19人。其中公务员（参公）参加考核299人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参加考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。在年度考核的根底上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。二、标准公务员管理，加强公务员队伍建设。标准公务员日常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，局部人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训方案，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有267第2页共4页名，其中148名同志参加考试，对局部同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的根底上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展xx年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。根据省市安排开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织...
