第一篇：文员工作1.每月3号前做好月度能耗分析ppt、工作报告、工作月报、绩效考核2.每月8号前做好考勤及加班明细，电子档发给人事主管3.每月9号，手工考勤签到经理签字，交人事主管4.13号前做好工资数据明细表，电子档发给人事主管，手工档给经理签字，再送至人事主管5.每月15号报财务部本钱主管“部门下月申购方案单〞6.每月2023号盘点员工劳保用品，不够数量需申购，15号前发员工劳保用品（纱手套2副/人；帆布棉手套2副/锅炉工；粗毛巾1条/人，洗衣粉1袋/班组，蚊香3盒/班组）7.每周五写“周工作方案〞，再发给市场部史经理8.每月2023号前报销经理上月话费单9.每月30号交下月部门排班表并员工签字，交给人事主管，复印一份，部门存档2023.25号前做好饭卡充值统计，给经理签字，人资通知充值饭卡11.每月14号、29号打考勤签到表12.每天登陆oa平台，查看最新留言13.有关燃气费、费、水费、电费等等汇款和报销，接到相关发票等第一时间办好手续，给经理、财务总监、总经理签字，再交给财务资产人员（电子档记录存档，交财务须该部门人员确认签字存档）14.整理领料单、物品领用、申购单、固定资产等存根联存档15.每周一部门例会，员工签字，记录内容存档16.每月最后一个周一部门全体例会，事先定好培训教室，将开会通知贴于告示板上，提前做好上月员工奖惩、考勤记录给经理，打表格给参会人员签到，记录会议内容（电子档、手写档都要存档）17.部门维修配件申购（存根联与电子档都要有）18.完成经理及人资交办的工作第二篇：文员的具体工作文员的具体工作一、水平不好定，但是必须具备一定的文化功底，要符合用人单位的要求，比方学历。二、主要做什么，不知道你是做什么文员。三、办公室文员：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1.接听、转接；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专栏的组稿。9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。2023.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。12.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。14统...
