建设文明城市专项工作实施方案2023年是全国文明城市的总评年。为加大工作力度，奋力实现市党代会提出的“五大建设〞和我区“合力建设新、率先实现现代化〞的奋斗目标。现根据全区“树新风，争当文明市民；快行动，建设文明城市〞发动大会的总体部署，对照全国文明城市测评体系标准，按照区建设“全国文明城市〞责任分解表、区未成年人思想道德建设工作责任分解表、关于开展“树新风，争当文明市民；快行动，建设文明城市〞主题活动的通知要求，结合我局实际，全面落实“新市民行动〞专项工作，特制订如下实施方案：一、指导思想以构建文明健康和谐社会为要求，提高新市民整体素质和城市文明程度为目标，让他们更好地融入、热爱、呵护，做到全员参与、齐抓共管，高标准、严要求，确保“新市民行动〞各项工作任务的完成和目标的实现。二、组织机构为确保工作有序、顺利开展，建立区人力资源和社会保障局建设文明城市“新市民行动〞专项工作领导小组，局主要领导任组长，分管领导任副组长，开发区、各街道人力资源和社会保障效劳中心主任、机关各科室、直属单位负责人为成员。严格执行区建设文明城市工作问责方法，落实任务分解。三、主要工作和实施步骤根据区建设文明城市领导小组要求，依照全区今年建设文明城市工作的整体安排，广泛开展“讲道德、树新风—做一个文明的人〞、“树新风争当文明市民，快行动建设文明城市〞主题活动，深入开展好“新市民行动〞专项工作，使新市民积极投身到公共设施完善、交通秩序整治、公共环境净化等活动中去。具体安排如下：（一）大力开展广场宣传。（4月）加大宣传力度，充分利用宣传阵地、创新宣传方式，营造全民参与的浓厚气氛。积极宣传社会保险法等与新市民密切相关的新法律新政策；参与“幸福广场〞群众文化活动品牌的进一步打造；开展纪念建党90周年有关活动；引导新市民积极投身文明城市创立，争做文明市民。（二）强化求职就业效劳。（4月）创新效劳方式，拓展外来务工人员求职登记效劳功能，将就业指导和建设文明城市宣传工作紧密结合。对外来务工人员免费发放一份新市民文明宣传手册，积极宣传爱岗敬业、摒弃陋习的新市民文明行为。（三）丰富岗前、岗位培训。（5月）推进“打造人人素质工程、推行企业全员持证上岗〞品牌工作，开展岗前培训，使新员工迅速掌握岗位技能，适应新市民生活。开展职业技能提升培训，使老员工提高岗位技能和文明素质。培训后，将劳动技能和新市民文明根本素质作为考核内容，...
