创立自控型班组是铁路基层单位运输平安生产的有利保障：平安是铁路永恒的主题，是铁路最大的效益，自控型班组建设就是实现班组在平安生产方面的自治自控，到达铁路运输平安稳定的目的，文章指出了自控型班组建设的主要内容，介绍了自控型班组管理的重要性，提出了创立自控型班组建设的主要方法。关键词：铁路自控型班组平安管理平安是铁路永恒的主题，是铁路最大的效益。班组作为铁路运输生产一线的最“基层单位，是铁路平安生产的前沿。自控型班组建设就是坚持以人为本〞的管理理念，结合班组的生产实际和作业特点，通过建立健全各项管理机制、制定自控型班组建设实施方法，促进职工在作业过程中自我管理、自我约束、自我检验和按程序自觉落实标准化作业等方面自控能力的提高，实现班组在平安生产方面的自治自控，到达铁路运输平安稳定的目的。正是由于加强了班组的平安自控建设，截止2023年3月20日北京铁路局天津站作为铁路的一个基层单位已经实现连续平安运输生产3900天，创历史最好记录，班组的平安保证了，车站的平安也就得到了保证，乃至铁路运输的平安得到了保证。所以，加强自控型班组建设是铁路基层单位平安运输生产最有利的保障。1加强自控型班组建设，是铁路平安生产管理理念的创新和开展“随着我国铁路改革的不断深入，由老龙头站〞演变而来的天津站历经百年风雨沧桑，随着中国第一条时速在350“公里京津城际〞高速铁路的开通运营，成为举国关注、世界瞩目的车站。天津站实施铁路局直接管理站段的体制改革后，实行三级管理（车站-车间-班组）的模式，班组的位置更是提到了一定的高度。加强和稳固班组的平安生产，就要在班组的管理理念上不断的创新和开展。自控型班组管理就是由经验管理向科学管理、粗放管理向精细管理的重要转变，是在继承传统管理根底上的不断创新，是深化平安根底建设的必然趋势。其依据有三：“一是自控型班组管理是落实以人为本〞的科学开展观的有效载体。人本管理理念是对传统管理的扬弃和全面超越，人本管理认为人是第一资源，而自控型班组“管理强调人人都是管理者〞，管理自我标准、素质自我提高、行为自我约束、作业自我控制、矛盾自我解决，表达了人本管理理念，抓住了关键因素，开启了班组“管理的动力源〞。““二是自控型班组管理是标准管理，强基达标〞的内在要求。标准管理、强基达标〞的着力点和落脚点是提高职工的自主意识、责任意识、标准意识。自控型班组管理的核心就是发挥机制的作用，激发职工以...
