第1页共3页武警个人年终工作总结一、净月中队概况武警净月森林中队驻扎在长春净月经济开发区玉谭镇，濒临净月国家森林公园。净月潭国家森林公园始建于1934年，区域内旅游资源丰富，生态环境优越。1988年被国务院批为国家4a级旅游区，全国文明风景旅游区示范点。景区已通过iso9002国家质量管理体系认证和iso14001环境管理体系国际认证。该公园坐落在XX市东南部，占地面积百余平方公里，是长春的名片之一。净月中队所在的净月大队是吉林森林中队直属大队，净月中队更是直属中的直属。由于这样的地缘关系，净月中队的建设在吉林总队也是首屈一指的。软件、硬件设施也是一流的。历年来，有许多高层领导对该中队检查指导。在灭火业务方面，该大队更是功勋显赫。丁立全大队长获得国务院荣誉称号，有三十多人在xx年的灭火作战受立功受奖。二、实习感受（一）、基层环境比较清苦。这主要表达在。1、基层部队大多驻扎在荒山野林之中，天气变化剧烈，远离闹市区。2、基层部队的预算是比较紧张的。整个中队都是厉行开源节流，勤俭持家。这和军校与机关的奢侈形成了鲜明的比照。3、基层的膳食与军校比较起来还是有很大的差距的。此外，我还了解到，一些驻扎在高山上的部队在冬季时，大雪封山以至于不能获得补给。4、基层部队任务重，管理严。基层官兵每天都高度紧张，时刻准备着应付一切突发事件。（二）、基层的形式主义作风也是存在的。近年来，基层部队落实三电进班，但是对于三电的使用又制定了极其严格的规章制度；此外，由于军政训练的繁重，三电的使用时间和人数是比较有限的，实际作用发挥不大；而且，很多已经是被淘汰的产品，远远落后于时代的步伐。营区的硬件设施还是不错的，但是很多设施根本不让士兵使用，大多设施成了应付上级检查第2页共3页的摆设，并没有为官兵生活提供实际的便利。（三）、大学生干部将在基层面临考验。考验主要来自以下几个方面：1、大学生的军事素质不够过硬。通过考察，我们发现军事干部对士兵拥有绝对的号召力，更容易获得士兵的拥护和支持。军事素质差的干部极易受到士兵的鄙视，因而号召力和影响力不够。2、大学生的文化素质也不够过硬。许多大学生讲不能讲，写不能写，不能满足基层的需要。不能满足基层需要的人便是不受基层欢迎的人。现实要求我们，必须提高自己各方面的能力。3、基层环境与大学生的期望还是有一定差距。这不仅表现在物质层面，也表现在精神层面。所学专业在基层文化建设中的应用空间是比较狭小的。...
