第1页共4页关于党组班子成员的批评意见一、xx同志对xxx同志的批评意见1、对于基层站点的调查研究不够多，也不够深入细致，与基层的干部职工交流沟通较少，未能深入了解职工的思想动态，且接触干部多，走访群众少，一定程度上存款额蜻蜓点水、走马观花的现象，譬如下基层一般在竹市、大市等相关较近、较大的站点，很少兼顾三都、大义等偏远站点。2、思想不够解放，创新意识不够强，因循守旧、接部就班工作中求稳怕乱的思想较多，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。例如：对本单位职工人浮于事，大局部干部职工无所事事的现状未能拿出一套行之有效的管理方法出来，只是一味的堵，未能有效的疏。3、有时工作上习惯照本宣科，依葫芦画瓢，机械地贯彻中央省市部署，不求甚解，照搬照抄图省事，以会议落实会议，以文件落实文件。对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付，例如：有些工作完全没有结合本单位实际情况，造成人力物力的重复浪费。二、xx同志对xxx同志的批评意见1、直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好，下基层习惯于走固定路线，听标准答案，看青把戏板摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层地气，对基层职工冷暖疾苦关心不够，对于一些偏远站点，一年难得去一次。2、工作上不求实效，热衷于造声势，对如何抓工作落实不够，有进工作中未联系实际而处理问题，比方：对分管的站点工作，有时发现一些站点有违规操作、工作失职等问题，只是安排调查，就听之任之了，没有难免后续跟踪检查指导，总结善后。3、存在老好人思想。分管人事和办公室，在日常工作期间，对待干部职工的管理与监督失之于宽，例如：少数局部干部职工工作纪律松懈、松散，上班玩游戏、上网，在岗不在位，安排工作只重过程，在位不干事等问题监督查得不到位，导致局部职工作风不严现象，纪律有所松驰，有时还没下班就提前离第2页共4页岗走人。4、工作作风不严谨，只求结果，不看过程，部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，有利益的事情就做，无利益的事情就推，疏远群众，脱离基层。比方：不热衷于为基层站点工作人员解决实际问题，对基层职工的诉求无动于衷。三、xx同志对xxx同志的批评意见1、存在好人主义思想，在工作中不担当，不敢撞硬，怕得罪人，分管财务工作一味求稳怕乱，对干部职工工作监督与管理失之于宽。2、工作作风不实，抓落实不重实效，缺乏主动担当精神，有时工作中完全不顾本单位实际情况，唯...
