12023年就业局进展提升活动汇报一、依据国家发改委有关文件精神，我区编制了区就业和社会保障效劳设施建设项目建议书并向市发改委成功申报，现正在编制区就业和社会保障效劳设施建设项目可行性报告，估量在今年年底前可完成。二、建立了三个聘请平台。年初，我局利用电视、报纸，等聘请信息2023余条；3月份，我局在火车站广场设立了区园区企业聘请点，共为园区企业聘请信息200余条，聘请人员800余人；8月份，我局建立了区人才网，并开头运行。三个聘请平台的建立，共为园区企业招工信息5000余条，聘请员工1500余人。2三、大力开展农夫工创业培训。区劳动部门依托农业合作社大力开展创业培训工作，今年以来共为区内农业合作社开展2期培训，培训了120人。四、为进一步推动全区民生工程工作，确保全面完成全年工作目标任务，结合我区2023年就业效劳工作支配，我区出台了关于印发〈2023年全区就业效劳工作考核评比方法〉的通知（吉青劳就字（2023）3号）文件。五、推动小额担保贷款工作，以创业促进就业。我区再就业小额担保贷款中心在做好到期贷款回收、防范贷款风险的根底上，创新思路，努力开拓，实现再就业小额贷款助推百姓创业成效由量变到质变的转化，做好创业指导的小3额贷款工作。截止目前为止，全区共发放小额创业贷款1113万元，占全年任务数（930万元）的120%。与此同时建立了小额担保贷款“绿色通道〞进一步简化贷款审批程序、改进贷款审批方式、缩短贷款审批时限、促进小额担保贷款扶持创业带动就业工作走向制度化、标准化、标准化。六、加大技能培训力度，提高劳动者市场就业力量。我区就业培训中心在连续去年培训做法的根底上加大培训力度。乐观推动校个合作，开展定单式、灵敏性的人才培育机制，推动校企“招工、培训、就业〞的全程合作；加大园区企业员工培训力度，加大对城镇失业人员和农村充裕劳动力的岗前培训及职业技能培训，提高培训的针对性和实效性。截止目4前为止，全区共计培训各类人员11867人，其中：省内工业园区定向培训1936人；省内劳动力转移培训4356人；新增农村劳动转移4985人；城镇职业技能培训220人，创业培训170人，其他培训200人。
