第1页共5页新形势下国企加强和标准党内政治生活的几点建议理论征文新形势下国有企业加强和标准党内政治生活的几点建议【内容提要】本文针对当前国有企业党内政治生活存在的问题，提出了解决问题的几点建议：提高认识，坚决信念；领导干部提高整体素质，率先垂范；发扬民主，认真开展批评与自我批评；接受党和群众监督，不搞特权；加强制度建设，使党内政治生活制度化、标准化；切实保障党员的权利。【关键词】国有企业；标准；政治生活；在改革开放不断深入和国际形势日趋复杂的新形势下，国有企业的各种改革也不断深入推进，企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变，企业生存的市场和周边环境也发生了变化。面对新情况、新形势，国有企业如何以群众路线实践活动为契机，加强和标准党内政治生活，促进企业又快又好开展，已成为国有企业政治工作的新课题。习近平主席曾讲过。有什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风。一个领导干部威信是高是低，一个领导班子是坚强有力还是软弱松散，同有没有严格的党内生活密切相关。实践充分证明，党内政治生活严格、严肃，用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，党员领导干部就会受到严格的党性锻炼，立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固，对思想灰尘和政治微生物就有更强的防范和抵抗力。任何一名党员，不管职务上下、资历深浅、成就大小，都必须自觉遵守党内政治生活准那么，各级领导干部更应率先垂范。这样，我们就一定能把教育实践活动成果不断稳固和扩大，以过硬作风和良好形象赢得人民群众信任和支持。一、当前国有企业党内政治生活中存在的问题随着企业改革的深化，企业思想政治工作的对象、环境，方式、方法也已经第2页共5页发生了较大的变化，企业党内政治生活也应与时俱进、大胆创新。但由于受传统思想观念和方法的束缚，企业党内政治生活从总体上有弱化的趋势，存在着以下一些问题：1、企业党内政治生活的地位和作用被无视。长期以来，一些党员干部片面地认为，国有企业属于党政分家，企业的重点工作在生产经营和效益，当然就一定程度上忽略了标准党内政治生活与企业开展的关系。有的人认为企业是经理负责制，开展党内政治生活既费力又耗时，对企业经营管理又起不到什么作用，因此便出现党政分工、分家和与企业经营管理工作脱节的现象。2、个别企业领导“严于律人，宽以待已〞。有的企业领导本身不是党员，待站上了领导岗位后才突击入党，对党的认识不深，甚至并不具备一个合...
