第1页共8页市水务局依法治理工作总结20xx年，我局普法及法治城市创立工作在市委市政府的领导下，根据市法制建设领导小组关于分解创立全省首批法治城市任务和报送相关资料的通知（广市法建领（2023）2号）精神，按照xx市创立全省首批法治城市目标责任书要求，认真组织实施，圆满完成了工作任务，现将普法依法治理和法治城市创立工作总结如下：一、争创法治城市工作开展情况（一）领导重视，机构健全，执法责任明确1、组织领导落实有力，工作机构健全。为加强对普法依法治理和争创全省首批法治城市工作的领导，全面促进依法行政，我局成立了争创首批法治城市工作领导小组，局长、党组书记任组长，分管局长任副组长，具有行政执法职能的科室负责人为成员的xx市水务局争创全省首批法治城市工作领导小组，下设办公室于政策法规科，负责具体的组织、指导、协调和日常催促检查工作。同时配备了必要的执法装备，为法治建设工作提供了较为有力的后勤保障。2、执法工作安排细致，职责职能明确。为把普法依法治理和争创法治城市工作落到实处，我局切实加强领导，建立了“一把手〞负总责，分管领导直接抓，各相关执法科室负责人为具体责任人的目标责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。为保障该项工作有方案地进行，我局根据国务院全面推进依法行政实施纲要和全面推进依法行政五年规划，结合水务实际制定了xx市水利局依法行政五年规划实施意见，在此根底上又制定了年度依法行政暨年度工作普法方案，按照争创法治城市的要求，明确了全年工作重点和目标任务。局党组对负有行政执法职能的政策法规科、水资源科、水保办、水产站、农水科和建管科等科室，实行目标管理，列入局年度目标责任制考核内容。行政执法科室把本科室的执法责任、目标任务全局部解到各个执法岗位人，将落实情况与年终个人考核相挂钩。同时对全市五区市县水务局实行执法责任制考核。通过明确各自职责，有力地促进了行政执法责任制工作的有效开展。第2页共8页（二）主体合法，宣教结合，队伍建设加强1、严格执法主体资格合法和程序标准。市、区市县坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的方针，坚持执法主体资格和执法人员持证执法制度，市县现有执法资格的人员48名。在办理具体水事案件中，做到操作标准，事实清楚，证据确凿；依法告知行政相对人享有陈述、申辩、申请回避、听证、申请复议、提起诉讼等权利。截止目前，我市执法人员做到标准执法、文明执法、严格执法，无违法违纪情况发...
