1民主生活会优秀发言稿参考参考范文三篇民主生活会优秀发言稿参考参考范文三篇民主生活会一般状况下由党支部依据党总支的支配部署，以党支部或党小组为单位进行。下面是办公室欧阳老师为大家整理的民主生活会优秀发言稿参考参考范文三篇的内容，期望能够挂念大家，欢送阅读！民主生活会优秀发言稿参考参考范文篇一此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的时机。依据要求我认真比照自己平常的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原那么，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验结合工作实际，认真开展自我批判，并明确下一步努力的2方向，现将一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报：存在的问题：一是工作经验比拟缺乏因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还缺乏。分管地工作还不够生疏，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的方法。在处理各项工作的时候较马虎大意，没能把握好细节，心情有点急躁，导致工作上有所失误。二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，认真3性不高等现象，没能认真的去思考，去觉察解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。三是抓落实，处理简洁大事的潜力还不强。应对在工作落实不利时，解决、推动协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了没有行动；支配了，没有落实。四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深化现场，深化实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深化问题。平常与员工沟通少，对分管职责区4员工的思想工作做得较少。五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮助他们解决生产、生活中的问题。整改措施及今后努力方向：一是认真学习业务学问，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽学问面，提高综合素养。留意学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，透过学习充实丰富自己，增加本领。学会思考勤于总结，边学...
