水务局党委工作参考方案范文人才咨询题是关系党和国家事业开展的关键咨询题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋剧烈的人才竞争情势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建立工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营建有利于人才脱颖而出的环境现就我局年人才工作情况总结如下：一、人才工作指导思想坚持以邓小平理论为指导，按照"三个代表"的要求，全面贯彻党的xx届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会开展大局和加快市域经济开展的需要，进一步强化"人才资源是第一资源"、"科学技术是第一消费力"的观念，与时俱进，开辟创新，推进人才工作和专业技术队伍建立再上新台阶，为加速全市水务建立提供坚实的人才支撑和智力保证。二、人才工作主要措施⒈认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、省、市、市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经历，并对当前和今后一个时期的人才工作进展了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推开工作，我局组织相关工作人员学习了xxxx中央国务院关于进一步加强人才工作的决定，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营建"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造"的环境，为大力施行人才强局战略，落实党管人才原那么打下良好的根底。⒉加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长详细负责，人秘科详细做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直截了当责任。⒊统一思想，实在把专业人才队伍建立摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，结实树立经济开展离不开人才的观念把专业人才队伍建立摆上事关水务事业(更多精彩文章来自"秘书不求人")兴盛的高度注重人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真诚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适宜的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果多作奉献制造良好的条件。年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮开工资人次，为人办理以上...
