全面加强企业文化建设推动钻井事业健康进展在经济全球化的大背景下，经济与文化一体化的趋势加快，文化成为分散人心、进展经济的重要手段。在剧烈的市场竞争面前，成功石油管理局黄河钻井总公司坚持以“三个代表〞为指导，大力加强企业文化建设，乐观培育具有时代特色的成功黄河钻井精神，促进了生产经营和各项工作的顺当进行，两个文明建设取得了丰硕成果，连续４年荣获管理局双文明先进单位，并被山东省授予省级文明单位称号。澄清模糊生疏明确工作思路当前，企业文化建设存在一些错误生疏：一是有的认为企业是搞生产经营的，一切力量都要放在生产经营上，而企业文化建设属于思想政治工作范畴，是政工人员的事，存在着与己无关的想法；二是对“企业文化〞建设概念不够了解，虽然也做了一些工作，但多数是零打碎敲，构不成真正意义上的企业文化建设；三是企业文化建设活动单一只简洁地搞一些文体消遣活动，对弘扬企业精神、塑造企业形象、加强职业道德建设等较深层次的领域重视不够；四是与生产经营脱节，没有把企业文化建设与生产经营活动融为一体，有机地结合起来。澄清这些模糊生疏，就要正确理解企业文化建设的内涵和作用，充分生疏企业文化建设的重要意义。企业文化建设的内容格外广泛，几乎涵盖了企业活动的一切领域和层面，其精髓在于培育以企业价值观和企业精神为核心内容的企业群体意识，并把这种意识融进企业生产经营和各项工作中，营造敬重人、理解人、关心人、疼惜人的良好气氛，使企业洋溢着乐观向上的气氛，到达提高管理水平和增加企业效益的目的。因此优秀的企业文化一旦形成，就支配着每一名职工的行动方向，促使职工自觉依据共同准那么调整和标准自身行为，有效把握和把握自己的心理状态，保持旺盛的斗志、乐观的心情、坚决的信念和坚韧的意志。成功石油管理局黄河钻井总公司企业文化建设之所以蓬勃进展正是得益于思想生疏上的高度重视和工作思路上的精确定位。几年来，公司党委始终把企业文化建设摆在公司改革和进展的重要议事日程。１９９７年，油田钻井系统实行集团化改革。公司成立不久，公司党委和公司明确提出“双五〞工作思路，即做到“五个第一〞：科学技术第一、听从勘探第一、疼惜油层第一、平安生产第一、经济效益第一；坚持“五不〞：有损形象的事不干，有损团结的事不做，有损廉政的事不搞，有损感情的事不争，有损油田和钻井整体利益的事不为。“双五〞工作思路的提出，为重塑钻井新形象指明白方向，为企业文化建...
