第1页共3页招商局文明单位申报材料在县委、县政府XX县区文明委的领导下，招商局对精神文明建设工作高度重视，从自身工作的实际出发，不断加强对精神文明建设的认识，高标准、全方位地认真开展工作，取得了良好效果。一、加强领导，创新机制成立了以局长梁云朋为组长的精神文明建设领导小组，下设办公室。明确职责及办事机构，做到人员、经费、责任三落实，使创立工作落到实处。出台了工作方案，建立了精神文明工作会议制度，形成了“一把手〞负总责、分管领导具体抓、全体干部职工广泛参与的工作机制。工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持，在群众中享有很高的威信。班子成员人人做表率，事事做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着群众，保证了全局文明创立工作的顺利实施。二是抓发动，夯实创立的思想根底。屡次召开专题会议，对精神文明创立工作进行深入发动，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流效劳的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。三是抓考核，为确保创立目标落到实处。我局把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，与各科室每年签订创立目标责任书，并加强日常催促检查。二、加强教育管理，提高队伍素质我局坚持以科学的理论引导人、武装人，以先进的模范教育人、塑造人，抓理论学习，重制度建设，以典型带动，打造了一支思想好、业务精、工作实、作风硬的干部队伍。一是加强思想政治建设。我局班子成员从自身抓起，发挥示范带头作用，认真坚持学习制度，并吸收各科室负责人参加，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结，坚持理论联系实际，学习成效显著。采取集中学习、专题讲座等形式，对党员干部进行理想信念教育、形势教育、辩证法、唯物论、无神论等教育，深入学习贯彻上级文件会议精第2页共3页神，紧密联系实际，努力提高干部职工的思想政治素质。注重引导干部职工学习先进人物，组织干部职工开展向先进典型学习活动，通过理论武装和典型示范，努力提高干部职工的思想政治素质。二是以创立“学习型〞机关为目标，大力实施人才素质工程。以为人民效劳为核心、以集体主义为原那么、以老实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献...
