第1页共9页严以用权廉政从洁做忠诚担当的好干部专题党课讲稿历史和实践告诉我们，腐败的动力源于社会开展迅速增加的财富及其分配不均并在个人心理上形成的落差，累计到一定程度，这种落差就会突破人的心理防线和道德底线，形成潜在的利益冲突和腐败诱因。根据腐败理论，腐败主要集中在人、权、财这三个重要环节，而财政部门掌管着财政资金这种非常稀缺的公共资源，财政干部自然就成了逐利者争相逢迎、拉拢的对象，财政部门也逐渐成为腐败案件的易发高发区。人民论坛杂志曾经搞过一个官场也高危的特别筹划，44%的受调查者认同官场高危这种观点。相比较而言，我觉得财政部门的腐败风险更大，财政岗位的危险系数也更高。在中国腐败高发部门排行榜中，财政部门排第六位，危害指数为75%，影响指数达85%，涉案人员多是手中握有实权的财神爷。我们有些干部可能会认为自己无职务无权，对党风廉政建设事不关己、高高挂起。事实上，财政岗位高危已成普遍现象，人人都存有腐败危险，或将成为重灾区。打个不恰当的比方，守大门的抬抬手就能把乱找门子、乱拉关系的人放进来;搞修理的顺顺手就能牵个水管子、灯管子回家。因此，所有的财政干部无论你是不是领导、管不管资金，都不是廉政风险防范管理的旁观者、局外人，都不能说自己在廉政方面绝对没有任何风险。局党组历来高度重视财政党风廉政建设，始终坚持把反腐倡廉建设作为对干部职工最大的关心、最大的保护来抓。财政岗位高危现象警示我们，每个领导干部都要把两个平安作为自己的核心工作职责来抓，不重视或者不抓好党风廉政建设，就是不抓大事的表现，就是严重的失职。各科室负责人要切实履行本科室党风廉政建设第一责任人的职责，及时发现腐败的思想苗头，将腐败消除在萌芽状态。近几年来，我们每年要安排三分之一的科室主要负责人在干部职工大会上进行述职述廉，干部职工、效劳对象以及联系业务单位要对述职述廉进行公开点第2页共9页评。对发生的腐败案件，不仅仅要严厉处分直接责任人，还要追究科室负责人和分管局领导的责任;每个干部职工时刻要有如临深渊、如履薄冰之感，正确对待物质利益，做到谈钱不乱心，见钱不贪婪，赚钱不越轨，有钱不奢侈，绝不能为钱财所腐蚀，绝不能因为金钱而毁了事业，毁了前程。二、为官不为以权谋私的严重危害及其表现苏联解体一事，分析指出政党赖以生存的共同信仰缺失，党员的党性教育疏松不治;同样的，原苏联部长会议主席雷日科夫亲自撰写的大国悲剧一书中指出，前苏联...
