第1页共3页关于审计廉政文化阵地建设的思考审计廉政文化阵地建设是审计廉政文化建设的一项重要载体如何通过大力加强廉政文化阵地建设，营造浓厚的廉政文化气氛，使廉政文化占领每一个审计人员的思想阵地，是新形势下深入推进审计机关党风廉政建设、建立和预防腐败体系的必然要求，也是一个需要认真研究的重要课题。一、审计廉政文化阵地建设存在的主要问题（一）对廉政文化阵地建设的认识不到位。在廉政文化阵地建设的认识上，一些单位重视不够，缺乏积极性和主动性。一是认为可有可无，搞不搞无关紧要，片面认为反腐倡廉工作的重点对象是领导干部，搞廉政文化阵地建设是“干部生病，群众吃药〞。二是认为廉政文化阵地建设涉及面广，工作量大，需要一定人力、财力、物力，从而影响其他工作。三是认为搞廉政文化阵地建设就是多挂一个牌子，营造一些气氛，对起到的作用认识不到位。（二）廉政文化阵地建设缺乏系统性。一是廉政文化阵地建设的主体不够突出。少数单位缺乏整体构思，没有很好地总结符合自身实际的廉政文化阵地主题。二是廉政文化阵地建设缺乏整体的、全面的规划和思考，往往是出于应付上级检查挂几个牌子，贴几个标语。三是阵地建设与文化结合不够紧密。一些单位往往割裂阵地建设与文化两者之间的有机统一和相互促进，缺乏阵地与文化的互动作用，导致阵地建设难以通过文化的力量来凝聚人心，净化心灵，从根本上提高审计人员的自警、自律意识。（三）廉政文化阵地建设长效机制不健全。有些单位虽然建立了一些廉政文化阵地，也产生了一定的影响，但是由于没有把廉政文化阵地建设作为一项长期性的工作在机制上予以保证，形式上缺少进一步的创新，阵地作用发挥不好，结果使廉政文化阵地只起到一时的效果。（四）廉政文化阵地的作用没有充分发挥。局部单位的廉政文化阵地平时没有充分利用起来，在干部职工中受关注的程度第2页共3页不高、互动性不强、参与度不高，辐射度和影响力都很有限。有的只是为了应付上级检查、创立廉政文化示范点而设立，上级有要求或者检查时就集中抓，各种标语、口号一哄而上，等检查过后就没有动静，或是动静不大。二、审计廉政文化阵地建设的对策（一）解决对廉政文化阵地建设重要性的认识问题抓廉政文化阵地建设，必须紧紧抓住领导这一重要环节，切实提高他们对廉政文化阵地建设重要意义的认识，消除思想上的模糊认识，切实把廉政文化阵地建设摆上重要位置，并把它作为一项重要的系统工程来抓，通过目标管理和责...
