我们党面临的四大危险范文一：党面临“四大考验〞与“四大危险中组部：党面临“四大考验〞与“四大危险"王京清〔中央组织部副部长〕表示，新形势下，我们党不仅担负着团结带着全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验，存在着精神懈怠的危险、能力缺乏的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等四大危险，需要解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大重大课题。王京清表示，十八大报告对新形势下深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出了新的部署，最重要的是执行任人唯贤的干部路线，而要做到任人唯贤，就要形成一套相应的制度和机制。到2023年左右，我们至少要形成和完善四大机制，即干部选拔任用机制、考核评价机制、管理监督机制、鼓励保障机制，从而形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度体系，建设坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学开展的领导班子，建设政治坚决、能力过硬、作风优良、发奋有为的执政骨干队伍，为坚持和开展中国特色社会主义提供坚强保证。中组部：党面临“四大考验〞与“四大危险"王京清〔中央组织部副部长〕表示，新形势下，我们党不仅担负着团结带着全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验，存在着精神懈怠的危险、能力缺乏的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等四大危险，需要解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大重大课题。王京清表示，十八大报告对新形势下深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出了新的部署，最重要的是执行任人唯贤的干部路线，而要做到任人唯贤，就要形成一套相应的制度和机制。到2023年左右，我们至少要形成和完善四大机制，即干部选拔任用机制、考核评价机制、管理监督机制、鼓励保障机制，从而形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度体系，建设坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学开展的领导班子，建设政治坚决、能力过硬、作风优良、发奋有为的执政骨干队伍，为坚持和开展中国特色社会主义提供坚强保证。范文二：执政党面临的四大危险及其化解２１...
