第1页共16页在新事业公司厂情发布会上的讲话1梅山公司副总经理王强民202223年11月1日各位职工代表，同志们：今天，新事业公司在这里召开厂情发布会，主要是向职工代表通报新事业公司的开展现状和今后的开展思路，进一步发动广阔干部员工解放思想，振奋精神，开拓进取，为推进新事业公司的持续健康开展而努力奋斗。新事业分公司自2022年成立起，已经走过了5年的不平凡历程。5年来，新事业分公司始终坚持效劳钢铁主业，经历了“由主业代管、到实体运作、再到业务模型优化的不断探索过程〞，构造了适应钢铁大生产、符合厂情的“生产协力〞管理模式，为梅山、梅钢公司的开展做出了积极奉献。从总体上看，在改革开展进程中，新事业公司广阔干部员工是一支服从大局、效劳大局，能战斗、能打硬仗的队伍，在涉及工艺多、工作岗位多、职工人数多的情况下，较出色地完成了生产保驾任务。同时，我们也必须看到，梅山公司、梅钢公司已进入了加快开展的关键阶段，作为钢铁主业开展的重要支撑力量，作为梅山公司重点产业的重要组成局部，作为拥有2400多名员工的大公司，新事业公司员工的素质、能力和精神状态能否进一步提升，对梅山、梅钢两公司的开展都起着重要的影响和制约作用。因此，我们必须把加强队伍建设、提高员工综合素质摆上重1要议事日程，作为实现企业开展目标的根底性、关键性问题来抓。基于这一考虑，我想利用今天时机，与广阔职工代表共同探讨几方面的问题。一、立足全局，正确认识新事业公司的开展机遇新事业公司是为了适应现代化钢铁企业高度集中和专业化分工管理需要而组建的公司，成立后的相当长一段时间内，一直处于“虚管〞状态。随着宝钢一体化战略的实施和梅山、梅钢第2页共16页两公司的分开运作，公司着眼于塑造一个具有良好成长性的企业，积极推进新事业公司实质性运作，不断探索功能计价、区域外包等生产协力新模式，使新事业公司在有效支撑钢铁生产的同时，自身的规模实力、效劳能力、自我开展能力不断提高，为下一步开展奠定了坚实的根底。从集团公司、梅山公司的开展战略和新事业公司的开展实际来看，新事业公司是一个具有良好开展前景和成长性的公司。第一，在宝钢新一轮战略规划中，生产效劳业首次被确定为未来开展的重要产业之一随着宝钢新一轮开展战略的推进，集团公司上上下下越来越清醒地认识到，宝钢战略目标的实现，不仅需要开展钢铁主业、提升主业核心竞争力，同样需要围绕钢铁产业价值链，培育和开展相关多元产业。按照“...
