在人大视察时的工作汇报[监督管理局]2023年受到了各级的表彰奖励：1、被评为"全省食品药品监督管理系统文明单位"；2、被授予"市级文明单位"；3、被市局授予"全市食品药品监督管理系统先进单位"、4、药品药品监督管理科被授予"全市食品药品监督管理系统先进集体"；5、在全市药监系统药品快检技术比武活动中，荣获团体第一名；6、被授予"xx县十大改革开展新闻单位"荣誉称号；7、"全县社会治安综合治理先进单位"；8、"全县平安生产先进单位"；9、"平安xx建设先进单位"；10、"全县招商引资先进单位"；11、党支部被评为"县直机关党建工作先进单位"；12、工会工作被评为"全县工会工作先进集体"；13、团支部被评为"全县五好团支部"；14、被评为"县XX县区方案生育工作先进单位"；15、被县委、县政府授予"履行方案生育职责先进单位"。一、健全制度，提高干部队伍素质和执法水平〔一〕加强学习，提高食品药监队伍素质。本着培养一支"政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心"的监管队伍的目标，有方案地组织干部职工开展法律法规学习。一是制定了执法人员学习培训方案、培训制度，坚持每周五集中学习食品药品监督法律法规，建立学习点名、登记制度，集中学习有记录，平时自学有笔记。二是领导干部自觉带头学法、用法、守法，吃透精神，掌握实质。三是对照工作实际，聘请法律专家开展法制讲座，解答在实际执法过程中的疑难问题，收到了良好的效果。四是开展了药品法律法规"每周一讲"活动，每周重点学习一部法律，在学习的根底上每月进行一次法律小考，每季度进行一次大考，每年年终进行综合考试，并将考试情况作为评先树优的重要依据，提高了干部队伍法律素质和执法水平。〔二〕健全制度，提高依法行政效能。为进一步加强局机关作风建设，提高行政工作效率，根据省、市有关政策规定，建立了行政审批、行政检查、行政处分等药品监管行政执法各项工作制度，行政处分实行票款别离，特别是对申请开办药品、医疗器械经营企业的审批程序予以公开，接受监督，认真搞好初审、上报工作，进一步标准了行政审批工作。〔三〕开展管理相对人法律法规培训活动。制定了详细的培训方案，配合市局，组织了gsp认证企业人员的培训工作，对全县176名药品经营企业人员进行了集中培训，。在此根底上，在深入基层监督检查过程中，执法人员随身携带药品法律法规汇编、xx县药监局关于加强药品、医疗器械市场秩序管理的通告宣传单，发放到药品、医疗器械从业人员、乡...
