第1页共4页优秀公务员事迹材料(工资管理先进工作者)平凡岗位见精神默默无闻显魅力工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。她就是工资管理先进工作者、优秀公务员、帼国标兵----xxx用操守严把制度关工资是国家以货币形式支付给公务员的报酬，表达着一个公务员的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的公务员录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性，严肃性对于多年从事工资管理工作的xx来讲，这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在xx心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。曾经单位里一位同志，第一学历是高中，已经按高中学历套定了工资，后来经过自修取得大专文凭，就又想以大专文凭来重新套定工资。这样以来职务工资就可增加好几十，他找到xx，先是套近乎，完后要接吃饭，始终没提正事儿，xx不明就里，就与他应酬，当这名干部感觉火候差不多了，就提出以大专学历重新套职务工资的要求，xx当即严正指出，“工资上的事，丁是丁，铆是铆，没有一点盘旋的余地。〞并婉言谢绝了他的饭局。制第2页共4页度之美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。人格之美，在于忠实地保卫制度之严密、公正。在xx年的工资大检查中，xx从复杂的工资历史资料比对中，发现一位从外单位调进来的干部的职务工资高了一档，尽管不是在本单位发生的，将错就错，谁也找不到xx的责任，但是，这样以来，制度就会形同虚设，原那么就会大打折扣，向来在工作上追求完美的，眼睛里揉不得沙子的xx，果断地向二级领导汇报了这一情况...
