第1页共3页计生系统机关工作人员行风建设讲课资料机关工作人员只有不断加强作风建设，内强素质，外树形象全心全意为群众搞好效劳，才能为行风建设添砖加瓦，做出奉献。在实际工作中，要把行风建设抓出成效，就必须牢牢把握三个重点。之一：思想认识是根底只有干部职工对行风建设的认识提高、到位、正确，才会时时事事处处为群众着想，才能把行风建设无小事、群众利益无小事真正地践行到工作中去。在提高干部职工对行风建设的认识上重点要查找差距、分析根源、做好文章。一是查找差距。要大力开展督问评活动，在全市范围内聘请一批行风建设监督员，赋予他们对计生系统行风建设的监督权、评议权，可以直接反映计生干部职工在日常工作中的表现。定期组织召开听证会，行风监督员可以畅所欲言，发表对全市计生系统干部职工的意见和建议。以此及时倾听和了解到民声、民情和民意。利用下乡效劳、调研的时机，开展群众意愿问卷调查活动，及时了解群众关心的热点、难点问题。此外，要定期举行下评上征纳谏言活动，鼓励镇村计生工作人员提出工作意见和建议。二是分析根源。千里之堤溃于蚁穴。作风建设中一丝一毫的问题也不能小视，时间长了，小事也会变成大事。因此，要针对极少数干部职工思想上存在不良的问题，及时开展三查三纠活动，查思想认识，纠正少数人员政治思想觉悟不高、效劳意识不强等问题;查宗旨观念，纠正少数人员说多做少、好大喜功等不良习气;查工作作风，纠正少数人员工作敷衍了事和门难进、话难听、事难办的衙门作风。为确保问题找得准，根源挖得深，要定期召开互评会，干部职工要深入开展批评和自我批评，及时查找出问题的根本原因，并将问题消除在萌芽状态。三是做好文章。我要认真坚持群众利益无小事的原那么，把工作中涉及群众利益的每一件小事都看大看急，以群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准。进行换位思考，要组织干部职工开展假设我是群众的讨论活动，促使干部职工树立一切为了第2页共3页群众的思想观念和工作态度。此外，要大力开展了创先争优活动，要求每个干部职工把社会主义荣辱观践行到工作中去，使知荣辱、树新风、促和谐、讲奉献在全市计生系统蔚然成风。之二：提高效能是保障没有高效的机关效能，行风建议也就成为无本之木，无源之水。为此，要把加强机关效能建设作为行风建设的重要内容，扎实开展机关效能建设活动。一是管理制度化。要结合实际建立完善机关考勤制度、工作日志制度、工作月报制度、效劳承诺制度、办事...
