总权细分权自我考察直系主管考察分担领导考察一级分类二级分类任务立场细化目标及积分方法重(%)重(%)1恪守公司规章轨制1考勤2任务踊跃自动性1尽力进修、踊跃朝上进步2任务义务心81不怕艰苦、敢于承受应战1可以建议及承受建议与共事分享任务经历或2方法，增进独特生长团队合作6支撑共事及合作局部的1根本素养任务，保持精良合作关联参加跟支撑团队任务，推2进团队目标的告竣任务义务或运动布置清2晰有序对任务义务跟需要能进2行精良的了解、剖析跟判断任务效力6依照需要自动调剂跟加2快任务进度，并开展新方法10团队任务量饱跟3任务难度、庞杂性10任务实现状况5标准任务流程履行状况1对任务流程提建议2版式新鲜任务实现236外部治理标准无效执行2主题凸起方案请求142规划公正破体方案4方案实时4实现经过率高方案模板归档差异作风的方案模板归464档网页页面方案雅不雅且通3过率高网页方案方案请求静态页代码裁切妥当且3反复应用率高360全景原那么请求424360全景遨游保质保量2天天上传图片量达标遨游图片上传商品概况制造买家可以取得商品根本信息各参数买家效劳自我晋升442擅长自我总结对不人的建议能充分理14解，并触类旁通向局部提交公正化建议1的数目、品质局部任务量(日报、月报)2提交状况任务标准化41指导交接状况有反响办事有方案、有反响、有1总结任务方法创新其余111任务事件中有翻新经营及客户信息保密人才培育员工保有任务流程改善及优化用度预合计划才能公司经营及客户信息保1密111人才活期培训机制1中心员工保无状况对任务流程的优化跟改2122善1用度估算方案才能员工考察达标状况团队员工考察成果均较2高此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二．培训的及请求培训目标平安消费目标义务书“为了进一步落实平安消费义务制，做到责、权、利〞相联合，依照我公司度平安消费目标的内容，现与财政部签署如下平安消费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安消费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安任务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安消费负直截了当指导义务，必需典范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严厉实行自己的平安职责，确保...
