山东省非煤矿山平安生产班组建设考核标准序号工程分值检查内容评分方法得分一班组建设20分建立区队、班组建制，班组机构健全，班组长经培训并具备相应资格（5分）。查文件及培训记录，无区队班组建制及缺少班组长培训记录的不得分。班组分工明确，班组长是平安生产第一责任人，所有班组人员签订联保与互保协议（3分）。查班组长平安生产责任制及联保互保协议，没有的不得分。班务制度公开，职工出勤、工资、奖惩等定时公开（3分）。查记录及与职工座谈，不公开的不得分，定期召开班务会，探讨改进工作方法（3分）。查班务会议记录，没有的不得分。定期选树典型，推广经验。党员、团员模范带头作用明显，事迹突出（3分）。查选树典型文件，没有的不得分。班组有季度方案和年度开展规划（3分）。查文件，无年度方案和开展规划的不得分。二规章制度15分班组班前会制度等15项规章制度齐全有效（3分）。查文件，缺少一项制度扣1分。落实平安目标考核制度，突出平安工资在经济责任制中所占比例（3分）。工资及奖金不与平安生产挂钩的不得分。有采矿、掘进等作业规程（3分）。查规程，缺少一项规程扣2分。各岗位操作规程齐全（3分）。查规程，缺少一项岗位操作规程扣1分。班组档案管理标准，各项原始记录真实、齐全、整洁（3分）。查档案管理情况，查记录台帐，不齐全的扣1分，不真实的扣1分，不标准的扣1分。三平安技能15分定期参加上级平安教育、岗位技能培训，职工明确平安责任，掌握操作规程，具备防范岗位平安风险和应急救援知识，应知应会效果好（3分）。查教育培训记录，现场抽查职工，无记录的不得分。职工应知应会不明确的，发现1人扣1分。特殊工种持证上岗率到达100%，新增及转岗人员培训合格率100%（3分）。查培训记录及持证情况，无培训记录的或培训不合格上岗的，不得分；特种作业人员无证上岗的，发现1人扣2分。““开展以师带徒〞和一强帮一弱〞活动（3分）。查记录及现场抽查，没有开展活动的不得分。积极参加各级各类岗位练兵、技术比武活动，职工技术业务素质较高（3分）。查活动记录，无记录的不得分。广泛组织开展群众性技术管理创新活动，发动和发动班组职工围绕班组管理、平安生产、技术革新、节能减排等方面提合理化建议，效果明显（3分）。查合理化建议提出和采纳情况，无记录的不得分。四现场管理20分严格执行班前会和手指口述交接班制度，落实持续改进措施，做到平安本卷须知不讲明、责任不明确不上岗（3分）。查交接班记录，参...
