第1页共4页人才开展规划落实工作汇报三年来是我镇建设小康社会，实现富民强镇的一个重要开展阶段，也是人才开展的重要机遇期。在县委、县政府的正确领导精心指导下，全镇人才工作坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观统领人才工作，坚持党管人才原那么，围绕县委、县政府人才强县战略，推进人才资源整体开发，人才开展取得了可喜成效，为镇的经济社会开展提供了坚强的人才保证和广泛的智力支持。一、规划主要目标的完成情况经过各方面的共同努力，人才开展规划提出的主要目标任务完成情况如下：（一）人才总量逐年增多。截止2023年底，全镇人才总量到达20230人，较2023年末末的62人增加38人。其中专业技术人员7，农村实用人才66人，户外协作带头人1名。（二）人才素质大大提升。在专业技术人员中，具有大专以上文化程度的由2023年末的55%上升到当前的72%，国家公务员和机关工作人员中，具有本科以上文化程度的由2023年末的60.9%上升到当前的75%。（三）人才分布、人才结构更加合理。农业、旅游系列所占比重有所提高，行业分布渐趋合理，第一、三产业人才得到开展壮大。同时，人才资源的所有制结构也得到调整改善。（四）农村实用人才队伍逐步壮大。2023年底，乡土人才66人，户外协作带头人1人。以农村基层干部和农业专业技术人员为骨干，以乡镇技术人员和管理人员以及各类能工巧匠为根底的农业农村人才队伍逐步壮大。（五）少数民族人才队伍有长足开展，并成为我镇经济建设的一支重要力量。少数民族人才总量为53人。二、规划实施采取的政策措施规划的组织实施是一项系统工程，为了推进规划实施，我们主要采取了以下措施：（一）加强组织领导，分解目标任务。成立了高规格的镇人才工作领导小组，由镇党委主要领导担任组长，定期召开领导第2页共4页小组例会，形成了党委统一领导，分管领导抓总，其余负责人各司其职、相互协调的人才工作格局。（二）加大宣传力度，营造实施气氛。我们通过开设专栏，广泛宣传人才工作理念，设置宣传咨询台，对人才开展规划进行了深入解读和集中普及，党委、政府领导日益重视人才作用，为落实人才开展规划营造了良好的气氛。（三）突出重点工程，带动整体推进。为了推动落实人才开展规划，我们重点推进实施了干部能力素质提升大讲堂活动，贯彻县委关于打造“业务精通、决策精明、管理精细、效劳精心〞的干部队伍的总体部署，我镇以“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的新时...
