关于职工思想动态情况的调查关于职工思想动态情况的调查元月份以来，运搬工区采取一系列有效措施，进一步加大平安管理的力度，取得了显著效果，但也在职工中暴露了一些深层次矛盾。针对这种情况，工区党总支为有效地掌握全区职工思想动态，于元月29日至2月5日在全区干部职工中开展了一次全员问卷调查活动，本次问卷围绕全区平安生产、质量、现场管理和关于职工利益的一些敏感问题共20个大项、73个问题开展调查摸底，初步掌握了当前职工想什么、要求什么、做什么的思想状况，为今后有针对性地加强和改良思想政治教育、探索有效的科学管理决策，有力地推动区队的建设与开展提供了强有力的精神动力和思想根底。一、问卷调查的根本情况这次问卷调查共发出问卷342份，收交315份，交卷率92.10%。其中，一队发出110份，交卷75.45%，占答卷率26.34%；二队发出40份，交卷100%，占答卷率12.70%；三队发出90份，交卷100%，占答卷率28.57%；四队发出90份，交卷100%，占答卷率28.57%；工区调度发出12份，交卷100%，占答卷率3.81%。以上几个要素，根本包含了全区各专业工种的成份构成，具有广泛的代表性、真实性和准确性。二、当前全区职工的思想动态1、职工思想的主流是积极向上的。近年来，随着矿井改革的不断深化，工区党政始终坚持第一次就把工作做对做好、思想高境界、管理严要求、工作高标准的总体思路，带着全区干部职工解放思想、更新观念，抓根治本，整体推进，尤其是在平安工作方法上，采取平安教育与政治思想教育相结合的方式，加大教育和管理力度，有力地推进全区平安生产的关口前移、重心下移，使全区职工伴随着区队的正确引导和各项从严治区、精细管理的措施出台，思想观念发生了可喜的变化，增强了对区队高标准、严管理的承受能力，心态总体是向上的。具体表现在：一是正确对待矿井的平安形势，支持从严治矿、从严治区、依法育人的要求呼声较高。从调查中看，80.95%的职工认为“从严治矿、从严治区、依法育人〞很有必要，认为“说不清〞的占15.56%，认为“没有必要〞的只占3.49%，这充分说明了全区职工思想观念发生了深刻变化，对平安工作重要性的认知度普遍提高，其思想主流是积极向上的。二是对今年区队平安管理的认识明确，也反映了大局部职工的愿望。通过调查显示，职工对我区平安管理上采取的措施和制定的方法认为“好〞的占61.27%，认为“较好〞的占23.49%，认为“差〞的只占14.6%；认为我区在严细管理上制定的制度措施“严〞的占58.41%，认...
