第1页共7页青年干部思想政治工作思考思想政治工作就是做人的工作，也是党建工作中的一项根底性工作。近几年，通过国家公务员考试、事业单位干部招考等途径进入机关的青年干部越来越多，做好他们的思想政治工作就显得非常重要。本文试图通过研究，探寻新时期做好青年干部思想政治工作的规律和路径。一、当前青年干部的现状与思想特点虽然知识化、年轻化、专业化人才的引入为干部队伍带来了生机和活力，但是青年干部的世界观和价值观与老一代的机关干部相比还是存在较大差异。XX县区的调查数据显示，近年“80后〞干部要求入党的只占47.2%，而乡镇机关占比更低，仅为36.8%。进入机关的青年干部中，很多人认为只要守住“金饭碗〞就可以了，逐渐胸失大志，不思进取，甘于平庸；有的不稳重、不成熟，一碰到“钉子〞就摆出怀才不遇、玩世不恭的模样，很容易激进。从表现来看，主要存在以下问题：一是少了些“中气〞，多了几分“洋气〞。有的信奉“拿来主义〞，迷信过“洋节〞、用“洋牌〞，甚至认为“月亮也是外国的圆〞，对中国的优秀历史文化学习不够，弱化了中国人传统的骨气和志气。二是少了些孝顺，多了几分叛逆。一些青年干部还是“啃老〞一族，过的是“月光〞生活，对父母索取多、感恩少，面对父母的良苦用心还有叛逆行为。据我市的抽样调查，在过去的一年中，只有43.6%的青年节假日与父母一起度过，32.5%的青年记得父母的生日，但很少能做到给父母过生日。三是少了些约束，多了几分放纵。青年一代喜欢自由，不喜欢受纪律的约束，对一些礼节礼仪、教条教规极其反感，喜欢放任自己的个性、追逐自己的梦想。不喜欢加班，更喜欢参加各种社团和非政府组织活动。调查结果显示，74.8%的青年至少参加了一个以上的旅游、健身、探险、文化等社团或协会组织。他们的思想行为舞台很大，空间自由。四是少了些共性，多了几分自我。青年一代的思想比较活泼，有个性，敢张扬，自我感觉好，喜欢挑战自我和欣赏自我。调查结果显示，75%的青年认为自己已具备一定的领导水准，而仅有39.2%的青年干部认同第2页共7页单位领导者的能力。二、青年干部思想政治工作面临的困境和挑战（一）单一传统的思想政治工作方式适应不了年轻人活泼的思维方式在重视追求个人价值的今天，很多青年干部思想政治观念冷淡。一些青年一谈到思想政治教育，就会产生一定的疏离感甚至逆反情绪。传统的说教模式与古板的教育方法已经不受年轻人的欢迎。他们认为思想政治工作形式老化、内容枯燥，没...
