12023年县长医院揭牌仪式上的讲话各位股东同志们：今日，我们在这里开会，庆祝××县中医院股份制改造成功暨股份制医院揭牌仪式，我代表县委、县人大、县政府等四家班子，向各位股东表示吵闹的庆贺，庆贺你们在医疗机构改革的实践中，乐观依据?××县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案?，标准运作，成为我县医疗机构改革第一个成功的范例。你们勇于开拓进取、改革闯新的精神是难能贵重的，在全县轰轰烈烈的国有企业改革全面深化、即将取得确定性成功的关键时刻，你们又拉开了全县事业单位产权制度改革的序幕，从而使我县产权制度改革更加波澜壮阔。我感谢你们在县2域改革工作中做出的奉献。把公立医院改制为非营利性职工股份制医院，这是一种改革的尝试。我们把医疗效劳、药品价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的；后者自行按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非营利性的根本界限。这样做吸引了职工资本参与医疗机构产权制度改革，使职工由传统体制宏观的“仆人〞转换为股份制医院微观仆人。在政府不投资的状况下，它与公立医院在同一医疗市场上生存竞争，为人民群众供给公共卫生效劳和根本医疗效劳，这完全符合“三个有利于〞的改革原那么。3下面，就你们医院股份制改造，我讲几点意见。一、提高生疏，是搞好医疗机构事业单位改革的关键我国医疗机构改革问题，早在2023年中共中心、国务院?关于卫生改革与进展确实定?就已经提出。之后，2023年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发?关于城镇医药卫生体制改革的指导意见?，提出建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫生气构和医药行业健康进展。接着，卫生部等四部委?关于城镇医疗机构分类管理的实施意见?，把医疗机构界定为营利性和非营利性医疗机构。中组部、人事部、卫生部印发?关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见?，提出以优化卫生人才资源配置，以提高卫生效劳质量4为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度等改革；实行人员聘用制，单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。之后全国的卫生医疗机构在各地开展了形式不同、有声有色的产权制度或管理制度改革试点。2023年，省委、省政府办公厅印发?黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案?在全省所属事业单位实行以聘用合同制为根底的根本用工制度。依据市场体制...
