第1页共5页某市加强执政能力推进新时期组织工作情况的汇报党的十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的决定，组织部门作为党委的重要职能部门，在加强党的执政能力建设中担负着十分重要的责任。在决定提出的各项任务中，有相当一局部需要组织部门落实或配合有关部门抓好落实。因此，组织部门要带头认真学习、深刻领会和全面贯彻全会精神，按照决定的要求，以创新的理念和开拓的精神，把提高执政能力的新要求落实到组织工作中去，开创组织工作新局面，以实实在在的工作业绩表达学习贯彻的效果，从而稳步提高党的执政能力。一、打造执政主体，努力建设一支高素质干部队伍国之所兴，关键在党。党员干部队伍是党的执政主体，是全面建设小康社会、实现民族复兴的主导力量。党要完成执政兴国的历史使命，关键在于有一支善于治国理政的高素质干部队伍。要围绕决定提出的新要求，重点抓好领导班子和干部队伍这个执政主体的建设。县乡村三级在我国处于上下结合、城乡结合、微观与宏观结合的重要位置，加强三级干部队伍建设就显得尤为重要。一是选准配强各级领导班子。要按照政治坚决、求真务实、开拓创新、清正廉洁、团结协调的要求，把各级领导班子建设成为坚强领导集体。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公正正派，把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。试行公推公选的方法，将全县个乡镇XX县区直单位的党政一把手职位进行公开选拔，探索乡镇党委书记县委全会票决制。认真落实调整不胜任现职党政领导干部暂行方法等制度，制定和落实党政领导干部问责制度，进一步畅通干部“下〞的渠道，拓宽干部“上〞的途径，优化领导班子的年龄、知识和专业结构，提高整体功能，从源头上保证领导班子具有较强的能力根底。二是深化干部人事制度改革。制定鼓励乡镇干局部流领办创办经济实体的实施方法，倡导乡镇干部自谋出路，自主创业。第2页共5页加快事业单位干部人事制度改革步伐，以聘用制、岗位管理制度为重点，建立人员能进能出、职务能升能降、待遇能高能低、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。稳步推进部门之间、乡镇之间、部门与乡镇之间干部交流的力度，打破县直单位干部“一岗定终身〞的格局。三是加大干部教育培训力度。统筹规划全县各类干部培训，建立干部教育培训保障机制，启动“〞培训方案。将今年定为干部素质提升年，从这年开始，用年时间，县乡两级投入万元，将名科级领导干部和科...
