1人保局六重工作进度汇报人社局在“六重〞工作中，承当专业技术人才、高技能人才、大学生和其他人才的招引专项工作的实施。我局紧紧围绕重点项目建设，以“马上就干、干就干成〞的务实作风，精细、精准、精确推进人才要素保障，为项目招引、平台建设、产业创新、企业开展提供坚强支撑。现将，目前的工作进展情况汇报如下：一、专业技术人才工作落实情况1、发挥县技工学校、县职教中心、民办培训机构、企业等多方力量，对企业职工和各类劳动者全面开展技能培训，开展省三年百万农民工大培训和职业技能提升行动，依托“就业效劳〞微信公众号，搭建2线上培训报名平台，推行“创业+技能〞培训模式，实现网上报名，截止目前报名人数60余人。2、完成4家县级公立医院192名临时医护人员人事代理招录考试工作，正在办理单位人事代理申办及审查手续。3、与县卫生健康局主管人员对接，对村医报名情况进行了解，据了解，此次招录200多名村医，学历为中专以上人员，预计4月份考试，录用后缴纳社会保险。4、目前，正在通过招标确定2023年职业技能提升行动培训培训机构。为着力提高贫困劳动力就业技能能力，继续做好贫困劳动力就业技能培训，开展3“扶贫先扶智〞的引导性培训，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户〞的工作目标。二、高技能人才工作落实情况1、我局立足县域轴承、纺织、现代农业等行业特点技术创新需求，与高校院所建立人才合作方案，通过优秀创业项目遴选自助、高校毕业生创业补贴、创业担保小额贷款、外省市大学生就业补贴、教育医疗养老保障政策，吸引大学生和各类人才来临就业创业。并积极配合县委组织部和科协，与发改局、教育体育局、工信局等单位携手，加大高层次人才引进力度，对引进人才率领团队在我县转化并取得100万元4以上经济效益的，给予10万元资金奖励。采取各种方式，努力引进院士、千人方案专家、“长江学者〞“国务院特殊津贴专家〞“中华技能大奖〞获得者等各类高层次人才。对引进院士来临新设省级院士工作站，且到达相应标准的，给予建站单位30万元资助；建站满3年绩效考核优秀并继续建站的，再给予10万元资助；对签订合同3年以上的院士，在省市级生活补贴根底上，再给予5万元生活补贴。2、通过县政府政务信息公开平台、就业效劳网、“人社〞微信公众号，搭建“复工复产企业招聘平台〞，实时发布人才招引信息。同时，利用人才对接5超市、乡镇基层平台，让有需求的用人单位和求职者面对面直接沟通。3、根据县域产业开展，依...
