第1页共3页年度述职大会主持词年度单位及员工考核大会主持词各位领导、各位同事：大家上午好。在xx年新春佳节即将到来的时刻，今天，我们在这里召开xx年度单位及员工考核大会，参加今天考核大会的有桂林分行党委领导，县支行行长，桂林分行机关全体员工。此次考核大会的举行，是我行遵循“党管干部〞原那么，加强领导班子建设和干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理队伍，促进我行全面可持续开展具有重要的意义。今天的大会有两项议程。一是桂林分行中层干部XX县区支行行长述职，二是开展民-主测评。述职是我行干部管理的一项重要工作内容，有利于检验干部履行竞选承诺和履行工作职责的情况，有利于增强干部的效劳意识和责任意识，有利于建立起与干部相适应的监督机制。通过述职，总结出每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力;通过述职，总结出每一名领导干部所带着的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力;通过述职，总结出我们工作中好的经验、好的做法，查找出工作中的缺乏和瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作;通过述职，使我们与会人员能够对各行各部门上年度的工作有一个更加深入的了解，为开展民-主测评提供重要的依据。根据要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉〞五个方面实事求是地阐述自己xx年的工作，分析各项指标的完成情况及未完成的原因，分析工作中取得的经验和存在的缺乏，以及xx年的工作打算。述职结束后，开展民-主测评。民-主测评总监票人由□□□副行长担任，□□□、□□□、□□□为计分人。民-主测评结果报桂林分行党委，然后逐级反溃这次民-主测评考核结果作为评价单位、部门、个人履责依据;作为被考核对象晋升、任免、第2页共3页调整的重要依据;作为xx年度“优秀团队〞、“优秀经理人〞、“优秀员工〞、“优秀新人〞、“孺子牛〞评选以及奖优罚劣的依据。下面开始述职，述职时间为。县支行行长每人不超过12分钟，桂林分行高级主管每人不超过2023分钟，高级副主管每人不超过6分钟。会议时间预计需要3个小时。因此上午可能要延长会议时间，下午还要召开银企座谈会。刚刚，□□位同志紧紧围绕我行改革与开展这一重点，就本单位本部门xx年的工作分别进行了述职。从各位的述职中，我们可以感受得到，领导干部的决策能力、治行理政能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复...
