第1页共3页敬业精神提升年活动方案一、目的意义结合党的群众路线教育实践活动，通过集中开展“敬业精神〞提升年活动，切实解决干部队伍中工作不主动、敷衍了事、责任感不够强、组织观念淡薄等问题，进一步增强全局党员干部的敬业精神、担当意识、公仆意识，着力培养一支效劳、奉献的敬业型干部队伍，为把建成川西北生态经济示范区先行地提供组织保障和人才支撑。二、整治重点（一）工作不主动。对负责的工作不主动思考，习惯靠上级来安排，得过且过混日子等行为。（二）工作敷衍了事。工作中落实不力、热情不高、敷衍了事等行为，做事脱离实际、脱离群众，工作打马虎眼、玩花架子等。（三）担当意识不强。对“首问责任制〞、“效劳承诺制〞“限时办结制〞等执行不力；过一天日子撞一天钟，不愿负责，不敢担当等。（四）组织观念淡薄。纪律松散，自由散漫，不顾大局，各行其是；擅离职守，无故空岗、缺岗，不主动报告去向等。三、范围对象全局在职干部职工。四、方法步骤活动从2023年5月中旬开始至12月中旬结束，分三个阶段进行：（一）宣传发动（2023年5月中旬至6月上旬）召开部署发动会，建立工作机构，制定实施方案，明确活动目标、内容和方法。充分利用中国、电视台、微博等网络媒体，通过多种形式广泛宣传发动，引导广阔群众关注、支持、参与和监督整个活动，营造浓厚气氛。（二）问题查摆（2023年6月中旬至7月中旬）1.查摆问题。借鉴运用党的群众路线教育实践活动问题查摆的经验做法，采取领导点、自己找、同事帮、走访取、定点收第2页共3页等方式，深入查找并听取敬业精神不强方面的意见建议，深刻剖析原因，提出解决思路和措施。2.开展“五要、五不比〞活动。在全局党员干部中广泛开展“要勤于学习，不比文凭比水平；要精于务实，不比唱功比做功；要严于自律，不比奖杯比口碑；要精于团结，不比和气比和谐；要勇于创新，不比做官比做事〞的“五要五不比〞活动，培养爱岗敬业精神，提高职业道德水平。（三）集中整改阶段（2023年7月下旬至2023月上旬）1.制定整改方案。全体干部职工要针对“敬业不强〞方面存在的具体问题逐一提出整改措施，细化整改方案，并由单位召开党组（党委）会集中审定。2.组织限期整改。整改方案形成后，要在公开栏进行集中公示，并通过个人承诺、党组评诺等方式抓好整改，确保取得实效。3.催促整改落实。局党组及时查处“敬业精神〞提升年活动中的不作为、乱作为、慢作为等行为，对整改不力的单位通报批评并限期整改...
