第1页共6页基层党建工作现状及其对策探讨党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须把抓基层打根底作为长远之计和固本之举，努力使基层党组织都成为坚强战斗堡垒。坚持“抓党建促开展，以开展强党建〞，把党建工作作为引领生产经营的“导航仪〞，实现党建工作与经济建设同频共振。开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，为新形势下落实全面从严治党要求，加强基层党建工作积累了经验。一、当前基层党建工作存在的问题及原因（一）存在的问题1.党的政治建设方面一是政治意识有待进一步加强。局部基层党组织书记仍然存在“重经营、轻党建〞的思想，对党建工作责任制这个牛鼻子抓得不紧，执行不力，党建工作“第一责任人〞意识有待加强，班子成员履行“一岗双责〞有待加强，对分管领域“一岗双责〞落实不到位。局部基层党组织书记投入党建工作精力不够，聚焦主业主责不够，对党建工作抓得不够、抓得不紧，没有真正把党建工作放在心上，扛在肩上，落实到行动上。二是党建工作压力传导不够。局部单位没有深入研究、结合实际制定不同层面的党建工作清单，搞“上下一般粗〞。存在抓而不紧、抓而不常、不推不动、压力层层递减现象，没有完全打通“最后一公里〞。三是党建引领效果不够明显。“就党建抓党建〞，没有把党的领导“融入〞企业治理环节，把企业党组织“内嵌〞到公司治理结构之中，党组织在决策中的核心作用未充分有效发挥。党建工作着力点找得不够精准，仍然存在“两张皮〞现象，在破解保障难题、释放党建活力上作用发挥缺乏。2.思想建设方面一是理想信念有待加强。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚决，对当前企业开展问题的破解和党的最终奋斗目标的实现信心缺乏，党性淡薄，私心较重，作用没有有效发挥;局部党员干部关注个人得失多，考虑全局和关心群第2页共6页众少，追求个人得失多，艰苦奋斗少，困难面前，显得束手无策，有畏难情绪，不愿从自身找问题，推卸责任。二是思想解放不够，创新意识不强。有的党员干部思想僵化因循守旧、墨守陈规，凡事找依据、等上面、看外边；面对新情况、新问题，不能以“开拓〞精神面对、分析和寻找解决问题的方法。在持续开展的“解放思想大讨论〞活动中，思想解放的不够，没有根据问题制定切实可行的落实方案，缺乏整改力度。三是中心组学习有待加强。局部党组织学习方式单一，停留在读报告、读文件等“单向度〞“被动式〞学习，缺乏高质量的碰撞式、互...
