此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于大学生应征入伍工作的几点思考【】当下，大学生应征入伍工作正在全国如火如荼的开展，然“而，现实情况是征兵难〞问题在各大高校却很突出。本文结合大学生入伍工作的现状，引申出针对该项工作的几点思考，为以后该项工作的完善和开展提供一些参考建议。【关键词】大学生；应征入伍；工作；思考【中图分类号】G645.5【文献标识码】B【文章编号】2095-3089（2023）33-0280-01近年来，随着世界格局的变化，国家之间的国防实力直接影响着一国在国家社会的话语权，那么，国防实力较量的核心是军队的人才建设。在这样的情况下，大学生逐渐成为国家征兵工作的主体。虽然政府出台了一系列优惠政策来鼓励大学生参军入伍，然而实际的效果却差强人意。一、高校征兵工作的现状（一）大学生应征入伍的意愿不强烈作为普此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。通高校的一名一线征兵工作者，每年在征兵宣传时总会遇到很多问题，即使召集学生宣讲了很多的优惠政策，大局部学生依然是冷漠以对，甚至根本就没有认真的听，导致工作难做。即使有一些学生听了“当下的国防形势和政府制定的优惠政策后，萌生了投身军营〞的念头，但是一和家长沟通，大局部家长都会制止孩子的念头，主要原因是目前的适龄大学生从小生活在优越的环境中，家长从小就很溺爱孩子，舍不得让孩子到部队接受锻炼，更担忧孩子到部队后一旦发生战争，那么孩子的生命会受到损害。在这样的思想支配下，即使孩子特别想去锻炼，但终究无法逃脱家庭的束缚，从而放弃参军，这就使得高校的征兵工作更是雪上加霜。（二）大学生应征入伍的动机不纯粹由于我国高等教育从1999年开始扩招以来，大学毕业生数量“呈现历年上升趋势，大学生就业难、难就业〞现象更加突出。在这样的背景下，国家为了我国的国防建设，为了提高军队人员的素质，出台了一系列吸引大学生参军入伍的优惠政策，不仅涉及经济方面此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的，甚至包括退役后报考公务员、事业单位以及国有企业等加分政策。这就导致少量的入伍大学生是为了真正的报效国家，其他入伍的大局部学生可能是由于自身家庭的经济原因，或者是退役后的工作安置政策，才选择投身军营。征兵优惠政策的吸引力已经远远大于参军入伍所带来的自豪感和荣誉感...
