年公司工会工作总结〔二〕2023年公司工会工作总结〔二〕编者：___________日期：___________2023年公司工会工作总结〔二〕2023年公司工会按照市总工会2023年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发员工热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的开展。一、认真履行工会的根本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能1、认真履行好维护职能。全心全意为广阔员工效劳，我们把表达和维护广阔员利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为根本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。xx月xx日召开了公司二届一次会议，一届工会委员会届满，根据工会章程经请示上级批准，经代表先举产生公司二届工会委员会，代表们以高度主人翁责任感审议并通过了总经理所做的题为强化精细管理，扩大领先优势，为创立世界一流通信企业再创佳绩的工作报告，民主评议了公司领导干部，签订了平安生产责任书，涉及员工切身利益规定方法，都提到了职代会审议通过。2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事，2023年xx月公司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家，送去尉问金1700元，给10户特困职工发放困难补助6200元，为减少女员员工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，公司为76名女员工购置了团体女性安康保险共1520元。3、为离预退职工增加了工资，并进行常见病、大病检查和体检。二、培育优秀企业文化、促进和谐开展企业文化作为一种先进的管理方式，反映了全业管理的高层资追求，创立世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。2023年，我们把创立一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系，成为凝聚和鼓励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。1、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。...
