效能建设活动个人整改方案效能建设〞活动个人整改方案县开展和改革局xx通过深入的学习文件精神的根底上，我们充分认识到我县当前经济正处在飞速开展的重要阶段，而面临的压力和挑战也是前所未有。结合单位职能和岗位要求，就怎么提升工作水平，效劳全县经济开展大局，开展认真剖析和自我批评，现将自身主要存在的问题和产生问题的根源分析如下：一、存在的主要问题1、学习不够，理论水平不高首先是政治理论学习不够。以前在学习过程中，很多时候存在着走过场，注重形式的思想，没有对党的根本知识和理论进行系统地学习，没有把政治理论学习和提高自身的政治素质，道德水平很好地结合起来，往往是开展学习时过一下，事后就忘一下。其次是业务学习不够。以前总是本着“急用先学〞的原那么看待业务学习，而工作完成后，也没有很好地总结，只停留在学过、看过，学习不深不透，没有抓住空闲时间针对自身的缺乏，进行系统地学习，在一定程度上影响了工作效率和业务能力的提高。同时，在学习中也还存在着学习的知识面过窄的情况，仅仅只注重与股室工作业务密切相关的知识，而无视了其它方面更为广泛的知识，离复合型人才的标准还有很大一段差距。２、作风不够扎实，工作标准不高一是工作方法简单。工作中首先想到的是怎样尽快完成领导交办的工作任务，而不是去想怎样将工作做的最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作方法简单，工作缺乏耐心，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上严格要求自己，影响工作效果。二是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，缺乏主动思考问题、主动开展工作的积极性，缺少了敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。三是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本局业务出发，不能很好地站在全县的高度分析和研究部门工作和股室业务，提不出很好的建议和措施，以至于工作成效不高，成绩不显著。四是敬业奉献上有差距。由于发改工作的特殊性，忙时不分昼夜，闲时几天无具体的工作。这样无形中形成了一种时松时紧的工作状态，这样就总有"喘口气"的思想，闲时没有很好的整理工作，不能及时分析工作得失、吸收经验，总想着在工作中找捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错〞的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做...
