第1页共10页试论当代秘书人才的创新能力试论当代秘书人才的创新能力：随着知识经济时代的到来，创新能力已经成为衡量新时代人才素质的重要标准，而秘书作为辅助领导做出科学决策的重要效劳人员，其创新能力尤为重要，这关系到能否帮助领导突破原有的工作成果，翻开工作的新局面。本文分析了当代秘书人才创新能力的特点，结合实际阐述了秘书创新能力的重要性，并对如何提高秘书人才的创新能力提出相关的建议，旨在改变秘书职业的现状，为提升秘书的创新能力和素质提供一定的帮助。关键词：秘书；创新能力；途径abstract：withthecomeoftheknowledgeeconomyera，theabilitytoinnovationhasbecomeanimportantmeasureofthequalityofatalentinthenewera，andthesecretaryasanimportantpersonwhoassiststheleadertomakedecisions，theabilitytoinnovateisveryimportant，becauseitcouldhelptheleaderwithabreakthroughintheworkandopenanewsituation.thispassageanalyzesthecharacteristicsoftheinnovationcapabilityofcontemporarysecretarytalent，andexplainedtheimportanceofinnovationcombinedwiththereality，andputforwardsomesuggestionsonhowtoimproveinnovationabilityforsecretarytalents.itaimsatchangingthecurrentstatusofsecretaryprofession，andhelptoenhancetheinnovationcapabilityofsecretary.keywords：secretary;theabilitytoinnovation;way目录一、绪论...........................................................................................................................................1二、当代秘书人才创新能力的内第2页共10页涵.......................................................................................1（一）对旧思想的否认能力...................................................................................................1（二）对新思想的接受能力...................................................................................................1（三）独立思考的能力...........................................................................................................1（四）对信息的综合能力.......................................................................................................2（五）对未来的预测能力..........................
