2023党员量化管理实施方案为了贯彻落实中央关于党要管党从严治党新常态要求，提升党建工作水平，努力…小编为您整理了2023年党员量化管理实施方案，供您学习参考使用。2023年党员量化管理实施方案为了贯彻落实中央关于党要管党从严治党新常态要求，提升党建工作水平，努力锤炼一支素养优良纪律严明作用突出的党员队伍，为顺利完成年度目标任务安全生产经营工作提质增效提供坚毅组织保证，党支部结合“不忘初心牢记使命〞主题教育要求，开展党员量化活动。现将活动事宜通知如下：一指导思想以习近平中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大十九届三中全会精神，通过建立党员“按月填报按季考核年终评定〞的动态管理机制，实现党员管理工作的精细化制度化和科学化，使广阔党员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，积极争领先锋模范，不断坚决理想信念，增强党性观念，提高工作能力，养成优良作风，发挥好先锋模范作用。二活动范围党支部全体党员(含借工党员)。公司成立考核领导小组。党支部书记任组长，成员由各支部委员组成。三活动内容(一)量化考评内容党员量化考核实行百分制。考评内容包括：理论学习优质效劳党员义务工作业绩廉洁自律和践行承诺等六个方面，量化考核设置总分值为100分。党员月度季度量化考核得分采取扣分的方法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。1.理论学习方面(分值为10分)。党员要有学习意识，主动学习主动思量，并按时完成读书笔记。党员学习笔记每月不少于1篇，每季度向各党支部上交学习心得不少于1篇。扣分标准：对缺席“三会一课〞或党组织开展的各类培训及主题教育实践活动者，每次扣减1分;理论学习笔记每月少于1篇，扣1分;每季度向党支部提交学习心得少于1篇，扣1分;学习笔记内容偏离主题学习心得不深刻大量抄袭网上文章的，视情况酌情扣分，扣完为止。2.优质效劳方面(分值为20分)。以“党员身边无投诉〞活动为载体，要求党员要带头践行“XXX〞新举措，认真执行XXX法规政策，熟练掌握效劳工作标准和业务流程，礼貌待人，真诚效劳;积极参加学雷锋业务宣传便民效劳党员效劳队活动。扣分标准：对发生责任投诉的，每项次扣2分;对不按规定着装不按规定时限办理事项的，每项次扣1分;未按要求参加业务宣传党员效劳队等活动，每项次扣1分;在各级政风行风检查中，受到通报批评的，每项次扣2分;其他情况酌情扣分，扣完为止。3.党员义务方面(分值为20分)。党员要自觉履行[党章]规定的义务，带头立足岗...
