第1页共3页对领导班子个人意见建议|对班子成员个人的意见对领导班子个人意见建议篇一1.思想观念方面存在观念落后工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。对领导班子个人意见建议篇二1.思想观念方面存在观念落后工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论第2页共3页决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略开展明确，（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业开展作奉献，不计个人得失。（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种...
