创新平安文化管理建设企业平安文化构建和谐社会，实现和谐开展是我国社会开展的新要求。和谐开展，首先要平安开展。实践证明，单纯靠平安设施、设备，规章制度、平安管理网络，并不能保证企业平安高效有序地运行。只有创新管理，建设并运用平安文化去塑造每“一位员工，使广阔干部职工从内心认同企业平安文化价值观，激发员工关注平安、关爱生命〞的本能意识，才能使平安保障措施和平安管理机制有效地发挥，才能实现企业的平安开展。一、创新管理理念，夯实平安文化建设根底“建设平安文化必须首先着力提升平安管理理念，牢固树立平安第一、预防为主、综合治理〞的思想，把平安放在各项管理的第一位，真正表达以人为本；树“立平安是企业最大的本钱、平安是企业最大的效益、平安是企业开展的基石、平安是员工生命与健康的保障〞的理念，切实肩负管理者的重要职责和使命；树“立一切为了平安、一切效劳平安、一切服从平安、一切支持平安、一切保障平安〞的理念，科学、准确摆正平安在各项工作中的位置，保障企业平安生产，真正将平安理念记在心头，落实在行动上，夯实平安文化建设的思想根底。二、创新平安宣传，大力开展平安生产宣传工作“平安生产宣传教育是搞好平安文化宣传、落实平安生产五要素〞、推进平安文化建设的根底工程，是实现本质平安的重要手段。要大力宣传平安法律、平安“知识，在全体员工中唱响平安开展〞的主旋律。三、创新党组织工作，大力落实基层党组织抓平安思想教育的责任确保平安生产是最直接的思想政治工作。平安思想教育对促进企业平安生产、构建和谐稳定的企业开展环境意义重大。综观个别企业这些年发生的平安事故，事故的起因在违章，而违章的根源那么是作业人员思想中对平安生产的淡然漠视；平安管理人员甚至是平安指挥者思想中平安责任意识的弱化，从严管理思想松懈。基层党组织作为员工思想教育工作的第一责任者，作为党政工青妇齐抓共管平安的一级组织，抓好平安思想教育工作责无旁贷。平安方面，可以从以下几方面入手做好平安思想教育工作：一是强化责任，建立和完善平安思想教育工作体系和运行机制。要建立党组织抓平安思想教育责任制与平安思想教育工作考核方法，明确责任人、教育内容、教育职责、教育目标。二是载体，以形式多样“的教育方式到达寓教于心、寓教于行的目的，做到内容与形式相统一，要做到三个全程、三个结合〞。四、创新教育方式，营造平安文化建设气氛接受教育是职工平安观念文化形成的最主要...
