第1页共22页版权执法岗位廉政风险防控工作实施细那么岗位廉政风险防控工作实施细那么为加强对岗位权力运行的监督制约，切实发挥防腐败制度运行的整体性、协调性、长效性作用，切实组织实施好版权监管与执法处岗位廉政风险防控工作，根据局党级下发岗位廉政风险防控工作实施意见要求，制定本实施细那么。一、本细那么以预防为核心，强化管理，完善措施，全面推行行政执法岗位廉政风险防控工作。二、岗位廉政风险防控与岗位职责、业务工作流程紧密结合以岗位职责为切入点，以建立思想防线、制度防线、科技防线为主要内容，结合覆盖、渗透到工作岗位和权力运行每个环节。三、本细那么实施范围为版权监管与执法处在编干部职工。四、处室岗位廉政风险防控内容为：1、业务工作损害群众利益的。个人工作责任不落实、组织实施不严密、达不到目标要求的发生严重不正之风案件或对发生的不正之风问题不纠正、不查处、不报告造成不良影响；对上年度民主评议中反响的问题无整改措施，或整改效果不明显的；未按时办理权利人投诉案件的结案率，满意率达不到规定要求的。2、业务工作产生腐改的。权利人投诉的案件未按规定流程办案，未按期报结群众举报为涉嫌侵权企业通风报信，隐瞒更改举报实情的。五、岗位廉政风险防控工作以年终目标绩效考核为期限，分发动部署、清权确权、风险排查、风险评估、完善防控措施“五个阶段〞。1、发动部署阶段（7月上旬）召开全处人员会议进行发动部署，明确领导责任和分工责任人，向局岗位廉政风险防控领导小组报送处室岗位廉政风险防控工作实施细那么。2、清权确权阶段（7月底前）。依据处室根本职责和个人岗位职责，梳理制定行政管理和业务处置权力事项，形成相互制约、便捷高效的权力运行架构。第2页共22页3、风险排查阶段（8月）。从岗位履责风险、业务流程风险规章制度风险方面排查风险。4、风险评估阶段（9月）。对查找出的风险点，从风险发生机率、危害程度、形成原因等方面进行评估，划分确定一、二、三个岗位风险等级；5、完善防控措施（12月底以前）建立分级自控完善制度，个人根据岗位职责，查找风险点，按照岗位廉政风险防控工作实施意见填写个人岗位廉政风险识别和自我防控表，开展岗位风险教育，牢固树立“风险无处不在、防范人人有责〞的全处人员责任风险意识，有针对性地开展与2岗位职责密切相关的党纪条规、法律法规和职业道德教育适时开展廉政谈话和廉政示范教育、警示教育；坚持把权力放在阳光下运行，进行晒权...
