第1页共4页街道组织工作总结及下半年工作方案2023年，大桥街道党委紧紧围绕“基层组织建设〞、“非公党建创立〞、“干部人才活力〞、“村居换届选举〞五大工程，抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈进，为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。一、工作回忆1、基层组织建设得到夯实提高通过抓党建，不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程工程多的实际，搭建党员发挥作用新平台，发动和引导广阔党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持推动中心工作。以制度建设为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村（社区）实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作气氛。以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注重对干部的教育和管理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的复杂环境中实践锻炼，提升做群众工作的本领，提高工作执行力。2、非公党建创立得到明显提升定期召开非公党建工作会议，采取以会代训的形式，进行业务培训，切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共建，发动和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，采取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作，增强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创立非公企业党建示范区的目标，我们通过单独组建、联合组建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部13个，联合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率20230﹪，党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部根本到达“六个一〞目标。3、干部人才工程彰显激情活力第2页共4页今年2月份，通过笔试面试方式公开招聘了2023名本科大学生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼，提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月，得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前2023名大学生工作人员都已到村工作，给村（社区）输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。4、换届选举工作取得圆满成功按照德才兼备、以德为先的原那么，拓宽选人渠道，坚持把思想政治素质好、致富带富能力强、效劳群众能力强、清正廉洁、公正正派、受群众拥护的人选进村（社区）“两委〞班子。此次新产生的村（社区）党组...
