员工调薪申请书2023达达文库编辑按假设你的工作时长工作能力工作业绩都符合公司的要求，可以提出调薪申请，下面就是小编给大家带来的员工申请调薪申请书优秀优秀范文，期望大家喜爱!员工申请调薪申请书优秀优秀范文1…初心优秀优秀小编为您整理了员工调薪申请书优秀优秀范文5篇2023，给您在日常工作学习中借鉴。假设你的工作时长工作能力工作业绩都符合公司的要求，可以提出调薪申请，下面就是小编给大家带来的员工申请调薪申请书优秀优秀范文，期望大家喜爱!员工申请调薪申请书优秀优秀范文1尊敬的公司领导：自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和效劳等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心帮助和收银员自身的不断努力分不开的。青鸟健身近一年来不断开展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了此刻青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用，月�卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。此刻公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员效劳好而做打算。天天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生过失，损失无一例外的就要自己承当。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于过失都能及时创造，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满足。此刻收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内开展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。此刻既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。收银员虽然在店内工作，但并未表达同工同酬的原那么。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有期望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。收银工作具有效劳及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍私教以及客服部门的工作...
