第1页共11页水务局党组XX年党风廉政建设“五项清单〞一、主体责任清单（一）加强组织领导1、坚决贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真抓好“两个责任〞落实，系统谋划落实党风廉政建设与反腐败工作。结合实际制定局系统年度党风廉政建设工作要点和任务分工，确定目标任务和工作举措。2、每年专题研究党风廉政建设工作不少于两次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。每季度听取局党风廉政建设和反腐败领导小组责任办联席会议情况，研究部署全局系统党风廉政建设和反腐败工作。（二）明确责任分工3、成立党风廉政建设领导小组，领导小组由一把手任组长，班子成员任成员，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并催促机关各处室和局属各单位认真履行职责。4、通过对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。局党组主要负责人与机关各处室、局属各单位分别签订党风廉政建设责任书。5、组织和发动党员干部积极参与党风廉政建设工作，并向社会效劳对象、作风建设监督员代表开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。6、每年1月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。（三）加强干部队伍建设7、标准干部选拔任用。始终坚持党管干部原那么，坚持好干部标准，坚持科学精准选任用人，按标准做好干部选拔任用工作。落实“凡提四必〞，即个人事项报告凡提必核、干部档案凡提必审、纪检监察机关意见凡提必听、信访举报凡提必查，防止“带病提拔〞、“带病上岗〞。加强对领导班子的综合分析研判，选优配强班子，优化班子结构，增强整体功能。依据批复的局属事业单位“三定〞方案，标准局属事业单位科级干部选拨任用，严把程序关、职数关，科级干部任用实行报批、备案。第2页共11页8、开展干部交流和考核。紧密结合水务事业开展需要，开展局系统干部轮岗交流，实施局机关处室之间、单位之间、处室与单位之间干部交流，推进局属单位科室之间干部交流。在充分征求意见的根底上，修订完善印发2023年度局机关处室、局属单位、公务员考核实施方案，力求考核更加科学公平，并做好年度考核的组织工作。9、强化干部管理监督。落实从严管理干部的相关要求，组织开展干部提醒谈话等，了解掌握干部思想动态。按要求开展年度领导干部报告个人有关事项工作，并做好抽查核实。对新提拔的处级干部，...
