1党委开展谈心谈话活动方案为认真做好干部的思想政治工作，积极推进全县经济管理队伍建设，贯彻落实县委组织部?关于在全县干部中开展谈心谈话活动的通知?文件精神，切实加强我局领导班子和干部队伍的思想政治建设，充分发扬党内民主，畅通沟通渠道，了解我局干部职工对党组织的期待和诉求，经局党委会议研究，决定在我局开展谈心谈话活动。结合我局实际情况，制定如下实施方案。一、活动目的始终坚持以科学开展观为指导，紧紧围绕当前我局工作实际和干部职工思想作风现状，科学确定谈心2谈话内容，讲究谈心谈话方式，遵守谈心谈话程序，从思想、工作、学习和生活等方面关心保护干部职工，到达进一步激发凝心聚力、共谋开展的工作热情，为顺利推进我县实现“五个跨越〞、打造“五个博兴〞、建设黄河三角洲的生态文化名城和全省的经济强县的奋斗目标提供坚强的组织保证。二、谈心谈话活动的时间、范围、程序、内容和方式〔一〕谈心谈话时间安排：2023年6月至12月〔二〕谈心谈话范围：本次谈心谈话活动，在全系统干部职工中进行，要求人人必须谈到。谈心谈话分为四个层次，即：领导班子成员之间开展谈心谈话，3班子成员和分管科〔室〕、所属事业单位负责人和中层领导开展谈心谈话，分管领导与科室人员谈心谈话。〔三〕谈心谈话程序：局领导，要以对组织、对谈心谈话对象高度负责的态度，认真履行职责，带着感情、带着目标、带着问题谈，坚决杜绝走过场、搞形式主义，真正体现对干部的关心保护，促进干部职工健康成长。1、谈话前准备。谈心谈话前，要做到“两个提前〞，即提前与谈话干部职工沟通日程安排，将时间、地点、内容、要求通知被谈对象，让其有充分的准备时间；提前梳理谈心谈话对象的工作、学习和生活有关情况，确定谈4话重点，确保谈心谈话的针对性和有效性。2、谈心谈话方式。谈心谈话时要注意做到思想重视，态度诚恳，精力集中，热情礼貌；注意合理安排谈心谈话对象，提高效率；注意讲究谈话艺术，营造宽松气氛；注意启发引导，保证质量；注意严格保密制度，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑。谈心谈话原那么上不对时间进行严格限制，充分尊重干部、理解干部。要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等情况。3、跟踪效劳。谈心谈话后，要及时对谈心谈话记录进行梳理、5分析、汇总，并将相关处理意见反应给谈心谈话对象，尽量做到让谈心谈话对象满意。〔四〕谈心谈话内容：1、向干部职工转达组织的关心和问候；2、了解干部职工...
