第1页共4页政务室上年工作汇报今年以来，政务室与办公室的整体工作一样，有了很多新的变化，取得比较大的进步。总的可以用四句话来概括：总体运行标准，中心职能到位，个人能力提高，多项工作出彩。上半年主要量化指标完成情况是：共起草领导同志会议讲话篇；起草总结汇报材料篇；起草县委文件、工作实施方案等相关材料份；上报省市信息篇，其中上级录用篇；办结领导批办件件，其中市级领导批办件件，进行了招商引资跟踪督查；开展了“百日调查、百篇报告〞活动，共下基层调查研究屡次，目前已完成调查报告篇；撰写领导同志署名文章篇，其中省市内刊录用篇；撰写外宣稿件篇，其中新闻媒体刊发篇；编发报阅期，上报督查专报篇，编发通讯期；同时积极参与“风采飞扬〞工程、义工队、幸福方案等活动的筹划和实施。回忆半年来的工作，有五个关键词印象深刻：一、定位无论对于集体还是个人，搞好定位至关重要。只有准确定位才能明确起点、方向、目标，从这个意义上说，定好位就是立业之本、创业之源。年初，我们所做的第一项工作就是给科室和个人重新定位。原创：我们认为：如果把政务室的开展看作是一个历史过程的话，去年是创立期，今年已经进入成长期。作出这种判断的理由有四点：一是经过去年的标准化建设和业务建设，科室运转根本实现制度化和标准化。二是人员相对稳定。在近一年的时间里，政务室人员大进大出，流动人员到达人。调整后科室组成的年龄结构、知识结构到达了更合理，活力更足，潜力更大。三是经过半年时间的磨合，大家对科室扩大后的环境、职能相对熟悉，初步积累做好工作的一些经验。四是去年文字工作方面取得的成绩以及编印商务通、“走近平湖〞等几个重点活动的成功增强了进一步做好工作的信心。基于以上认识，我们政务室具备了更快成长的条件和可能。同时，我们也要求个人重新定位，因为成立政务室后每个人的位置、作用也在进行重新洗牌，在新的环境中，只有靠人品，靠能力，靠工作、靠团结才能赢得尊重，赢得地位。通过重新的定位，第2页共4页每个人都明确了自己的位置，对“政务开展需要什么，我为政务奉献什么〞有了更清醒地认识，都能自觉摆正个人与团队的关系，以建设者的姿态投入到科室事务当中，形成了通过个人的努力打造成功的团队，通过团队的成长促进个人进步的良性循环。二、提高创立期重在标准，成长期重在提高。今年政务室的总体工作目标主要就是通过强化学习，进一步完善知识结构，提高业务能力，更充分地发挥参谋...
