XX年度先进评选活动方案为表彰先进，弘扬企业核心价值观，发挥先进典型模范带头作用，展现我分公司优秀集体和个人的风貌，形成人人争领先进、人人争为公司的开展做奉献的良好气氛，分公司决定开展年度先进评选活动，方案如下：一、评选范围在分公司范围内评选，分公司领导班子不参与评选。各部室负责人只参与“优秀管理者〞评选，入职未满一年的员工只参与“最正确新员工〞评选。二、评选原那么遵循公平、公正、公开、面向基层的评选原那么。三、奖项设置及评选条件（一）先进集体（2个）：表彰在严格遵守分公司各项规章制度，且全年无平安责任事故的情况下，集体成员团结合作，认真履行各项工作职责，有坚强凝聚力与集团荣誉感，即使在最艰苦的时期，仍然保持良好的状态和工作效率，以分公司开展为重，对分公司业绩作出奉献的先进团体。（二）优秀员工（10名）、最正确新员工（1名）：表彰在工程施工、维护、效劳支持岗位上业绩突出，认同企业价值观，专业知识和职业技能不断提升，德才兼备的优秀员工；（三）优秀管理者（2名）：表彰在工作中能促使本部门各岗位员工的业务水平逐步得到提升、增强员工凝聚力、向心力和战斗力，认真组织、筹划并完成各项经营指标和任务、能正确处理好个人与组织、上级与下级的关系的优秀部室负责人。（四）优秀班（组）长（5名）：表彰从事一线生产管理的代领本班（组）成员认真执行公司各项规章制度，并且在工程施工平安、质量、进度等方面有突出表现的班（组）长。（五）工会积极分子（2名）：表彰在努力做好本职工作的同事，热爱工会失业，热心为广阔员工效劳，作风严谨，办事公正，团结同事，任劳任怨，深受员工好评的员工个人。（六）优秀团员（2名）：表彰积极参加党工团活动，在共青团创先争优活动中争领先锋表率，善于学习，甘于奉献，为分公司开展和推动共青团工作再上一个台阶作出奉献的优秀团员。（七）拓展先锋（1名）：表彰在市场开拓方面为分公司做出突出奉献，起到先锋带头作用，为分公司创造较大利润的拓展先锋。四、评选程序（一）发动宣传。分公司下发评先通知及推荐表，各部室积极配合做好发开工作，组织广阔员工参与到评先活动中来。（二）推荐申报。各部室根据名额分配情况（见附件1）采取组织推荐与群众推荐相结合的方式，自下而上层层推荐。于2023年1月15日完成。（三）初步筛选。分公司综合部负责组织候选对象的初选工作。（四）审核确定。绩效小组对初选的候选人进行综合评选，对拟表彰对...
