第1页共6页人才培训心得范文人才培训心得范文篇1今年，按照镇实用人才培训工作实施意见，上级高度重视该项工作，采取切实有效措施，加大对农村实用人才队伍的培训力度，积极为农村实用人才创造良好的开展环境，全村涌现了一批生产能手、科技明白人，有力地推动了农业实用技术推广和农村经济持续快速健康开展，促进了农民增收。现将我村一年来农村实用人才培训工作总结如下：一、深化认识，加强领导农村实用人才是农业实用技术的实践者、示范者。经过多年的不断努力，我村实用人才培训工作取得了一定的成绩，但还存在一些缺乏。主要表现在农村实用人才总量相对缺乏、农村实用人才结构不尽合理、管理不够标准、农村实用人才素质不高等。为此，我村党支部和村委会高度重视，切实加强领导，成立了以大队书记李春山为组长的领导小组，领导小组主要负责综合协调、检查指导、催促落实村内实用人才培训工作开展实施。二、开展多种培训，突出示范带动，努力培养农村实用人才为了满足农村经济开展对实用人才的需求，近年来，我们始终把培育农村实用人才作为人才开发战略的重中之重来抓，制定实施了多方联动、培训为主、多渠道培育的方针。狠抓培训，提高农村实用人才素质。近年来，我们不断加大培训面和培训力度，注重做好培训内容。一是抓以提高农村实用技术为目的的培训。我们充分发挥农村远程小编络作用，大规模开展各种形式、多种内容的实用技术培训班，农户受训率达98%以上，使掌握一门或多门实用技术的农民和农业技术员数量增加。二是抓以提升农村技术骨干学历为目的的培训。我们会同农大网络学院、技校以及局部电大院校，使领导小组中的农村实用人才先接受了学历提升培训。三、开展壮大农村实用人才队伍。根据民办、民管、民受益的原那么，使农民在技术、信息、第2页共6页资金、购销、储运等环节实行自我管理、自我效劳、自我开展，使农民在协作中、在千变万化的大市场中接受锻炼、增长才干。四、健全机制，全面激活人才，努力发挥实用人才示范带头作用。农村实用人才的开发，关键在于利用。我们坚持人尽其才，才尽其用，用其所长的原那么，全面激活农村实用人才资源。三、存在问题在实施农村实用人才培训工作中，虽然我们做出了一定的成绩，但也还存在一些问题。一是外出务工青年农民较多，在家务农农民年龄偏高，接受农业科技文化能力较差;二是农民参学积极性不高，学习的纪律性差，随意性大，对理论知识接受程度低;三是培训工作经费欠缺，工作开展...
