第1页共7页人社局半年工作总结及下半年工作思路在区委区政府的正确领导和市人社局的指导帮助下，我局深入贯彻落实党的十八大精神，围绕区委区政府的中心工作，以效劳企业、效劳群众为重点，抓好人才、就业、维权、社保以及机关效能建设等工作的落实，并取得较好成效。（一）深入开展政府效劳与改革，效劳区中心工作。一是深入贯彻落实区委区政府关于提升企业效劳、行政效劳和办文办会效能的工作部署，全系统上下同心，致力提升人社效劳水平和行政效能。同时，制定了局绩效考评管理方法，以“下指标〞形式，从工作人员到分管领导实施绩效细化管理，从而强化执行力，推进工作落实。二是在全系统开展党员与重点企业、社区（村居）挂勾“一对一〞帮扶活动，广泛收集企业和群众在人社保障方面的困难和意见建议，积极帮助解决，活动取得明显成效。同时，积极探索区镇互动、局部突破的工作模式，组织全系统中层以上干部赴四个镇街考察了区重点建设产业工程，主动为张槎华南电源科技创新园提供人才效劳和石湾“奇槎片区〞企业搬迁提供人力资源效劳，积极效劳区重点工程和镇街经济园区。三是对内设机构进行调整，新成立了行政审批科和政策法规科，对全局职能进行了全面清理，申请取消一批事项，并逐步做到行政审批“三个集中〞，有效提高了全局行政审批效劳效率和依法行政建设。同时，加快推进人才就业效劳优化，目前人才政策体系草案经屡次修改，撰写工作已根本完成。（二）坚持人才强区战略，统筹推进人才队伍建设。一是推动人才社会组织建设，制定了成立中医药、金融等2个专业人才协会和“xx市创新创业创造高层次人才促进会〞工作方案，并开展了各项筹备工作，争取今年2023月前成立。招聘人才远程视频对接效劳系统的已完成测试验收，下半年正式投入使用。同时，积极搭建人才供需效劳平台，举办了2场综合性人才暨高校毕业生大型公益性招聘会，并取得较好成效。上半年，引进和接收各类人才1832名，其中高校生1754名、社会人才78名，硕士学历以上47人，具有中高级职称11人。第2页共7页二是加强专业技术人员和博士后管理，强化政策宣传和调研协助3家单位完成国家级博士后科研工作站申报工作，举办了“xx区2023年企业博士（后）座谈会〞，充分听取博士（后）对我区经济建设、人才政策的意见建议。（三）着力构建和谐劳动关系，维护禅城社会稳定。一是不断健全创立和谐劳动关系示范区工作机制，示范点不断扩大，全区参创企业达720230家。同时，加强新形势下劳动...
